我们经常听到一句鼓励孩子的话，说“兴趣是最好的老师”，据说语出伟大的科学家爱因斯坦。当一个人对某件事情有了浓厚的兴趣，自然会主动去求知、去探索、去实践，并最终取得成功，看起来真真是极好的。
学东西可以这样，但找工作能不能也这么任性呢？如今创业圈有句话也非常流行，那就是“做你爱做的事”，乍听起来非常励志，甚至让你的脑海里立刻浮现出那个乌托邦式的工作场景：每个人都蹦跳着开开心心上班，哼着小曲去享用午餐，然后为了爱做的事乐此不疲地熬到深夜，最后要回家了还依依不舍地说，天赶紧亮吧，我实在是太爱做这件事了。
听起来已经有点后现代的魔幻了，其实在我看来，大多数时候“做你爱做的事”纯粹就是扯淡，不切实际还误导人，用“过于精英化”来形容都似乎太好听了。
因为首先，如果我们生活在一个将“做自己爱做的事”作为终极理想的世界中，那么我们将把那些无法从事自己热爱事业的人置于何地？毕竟现实是，大多数人并没有那么喜欢自己的工作。当然，个别幸运儿除外。
这句崇尚快乐工作的话能流行开来要归功于史蒂夫·乔布斯，他在2005年斯坦福大学的毕业典礼演讲中喊出了这一口号。它确实非常适合乔布斯，但苹果供应链上的工人会做何感想？
如果过度强调做自己爱做的事，那些不热爱自己工作的人，就相当程度上会感到羞愧或失败。而且还会误导我们，让我们以为只要是喜欢的工作，哪怕不眠不休地干也不会累，或者说再累都觉得快乐。这，简，直，太没有人性了。
一个CEO或者成功的企业家或许能够是这样的工作狂，但并不是每个人都能够成为这样的精英。大部分初入职场有抱负的年轻人，面临的首要问题其实是生存，啃老者除外。
所以，如果你在一开始负担不起自己的热爱，那么我的建议是——做你最擅长的事！
有研究指出，工作和技能越不匹配，你在工作中的快乐指数就越低。换句话说，若你做的事是自己不擅长的，即使你很喜欢它，也不会从中感受到快乐。一份满意的工作最好与你的核心优势相匹配。
与“做你爱做的事”相比，“做你擅长的事”更加量化且可行。如果你天生善于交际，可以考虑做教师或导游；如果你擅长数据处理，不喜欢与人打交道，程序员就更适合。而且，在现实中还不会催生不中用、疑惑甚至绝望的情绪。■
图｜胡凝
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