奖金诱惑
吸引国内众多人士加入优莎娜的诱惑，显然是其最能吸引人的细胞式奖金制度，这是一个双边平衡制度，可让会员在业务组织的左右两边建立平衡的下线。
在谢宏的推荐下，本报记者以申请入会葆婴直销的身份加入到一个叫做“terry”系统的QQ群，该群是优莎娜部分在深圳开展直销的团队建立的群。
优莎娜采用“商务中心”的设计概念，即根据销售额来支付佣金给会员，同时并不限制会员可以赚取佣金的层数。还可通过个人保荐网络营销商来建立下线，并凭借下线所取得的销售额建立团体销售额。
一位会员发给记者的优莎娜奖金制度中介绍，优莎娜佣金是按照平衡销售额来计算，并每周派发一次，也就是说，会员A的商务中心每边的销售额不相等，系统会用团体销售额较低的一边来计算佣金，任何分支所剩下的佣金（每分支可高达5000分，每分相当于1美元）会累积起来，供下周使用。
启动三个中心需要一次性或在加入后八周内订购400分产品就可激活，此时会员A便可升任为白金领航员，白金领航员的好处是只需要在两个商务中心之下建立平衡的分支，但却可以赚取三个商务中心的佣金。
当会员A的商务中心的业务已经达到最高指针（即左右两边在一个星期内已经取得5000分团体销售额，包括现在和上期转存的销售额），优莎娜公司会签发一张《再加入证书》给会员A。这张证书允许会员A随时在自己的下线组织增加一个新的商务中心。如果要使用《再加入证书》激活一个商务中心，会员A必须在递交证书时，订购相当于150分个人销售额的优莎娜产品。
达到1个指针商务中心数，即可晋升为黄金董事，便可享受领袖红利140美元，按照指针商务中心数，分别还有红宝石董事、翡翠董事、钻石董事、1星钻石董事、2星钻石董事、3星钻石董事、4星钻石董事、5星钻石董事。从黄金董事的140美元，到5星钻石董事的领袖红利可以拿到6300美元，其收入呈等差数列之和增加。
诱人的奖金制度使得很多人进入葆婴团队。一位会员告诉记者，她一年前还是一名服装设计师，随着朋友的邀请加入到葆婴团队中以后，已经成长为团队里的白金领航员。
不过这些会员们并未意识到自己所从事的直销事业，已经违反了国家2005年颁布的《禁止传销条例》。正如葆婴工作人员声称，优莎娜的多层次直销是以销售产品为初衷，并非以拉人头为目的。
根据中国2005年11月开始实施的《禁止传销条例》，传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益、扰乱经济秩序、影响社会稳定的行为。
针对葆婴细胞式奖金制度的问题，本报记者拨打了葆婴USANA官方网站上的电话，对方工作人员则轻描淡写地向记者表示，“目前国内直销企业不都是在以多层次直销模式进行发展吗，为何葆婴不可以？”▲
（原标题：借道葆婴押注中国市场 优莎娜涉嫌非法多层次直销）
责任编辑：小昆
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