看估值500亿美金的Uber当年如何招第一位工程师

这两天Uber新闻不断，创始人Travis Kalanick刚结束了在清华大学的演讲，又有报道称最近新一轮10亿美元的融资，把它的估值从500亿美元推到600亿-700亿，成为目前未上市公司中估值最高的。

这么一个超级的独角兽公司，在互联网行业创造了很多传奇，他背后的工程师们是什么样的呢？让我们来看看将运营团队从1个人做到3000人，现任全球运营总监的Ryan Graves当年在2010年3月10日发表的这篇招聘第一位工程师的帖子。

Uber几位创始人和最早加入的5位员工合影

本文作者Ryan Graves和同事奥斯汀·盖特在公司早期

Entrepreneurial, rockstar engineer needed. Ground floor opportunity with amazing advisors & team.

寻找有创业精神的明星工程师，加入拥有超棒团队和顾问的初创公司

文/ Ryan Graves

译/ 刘佳 （微信：liujia）

来源/ 刘佳公众号 （微信公众号：liujia_pub）

大家好，我们是UberCab (那时候名字还有个Cab)，一家有着远大梦想的旧金山初创公司，我们想利用手机的LBS应用服务来颠覆整个交通行业。我们在寻找有足够Uber精神的工程师加入我们一起迎接这个挑战。

出租车行业很恶心的现实是，如果你想要方便的找一个出租车是希望不大的。你遇到的要么是找不到车，电话叫的车不靠谱，或者最后迟了很久才到。在美国的很多城市，如果你需要一个出租车，还很有可能被放鸽子. 被出租车公司和地方政府的腐败的合作关系所拖累，这个行业技术落后。这个痛点正好是Uber的机会!

我们创造了一个可以帮助乘客从城市的A地到B地的革命性的新方式。通过连接乘客和司机的手机，我们提供了实时的叫车，快速自动调度和便捷的支付。再也不用担心你的司机来不来或者要花多久才能到。现在你可以更自信的随时叫车，在手机上看司机要多久能到达，下车时更方便的支付。

目前，这个平台正在初步测试，我们有一些车已经行使在旧金山的路上了，但我们需要优秀的工程师帮助我们扩张到全世界的几百个城市和上万辆车。我们希望你能看到这个巨大的改变世界的机会，毫无疑问我们非常看好。

我们想要找一个能力全面的，富有激情的技术专家，能够对新的技术和挑战迎难而上。我们希望你辛勤工作是因为你热爱工作并且乐于接受各种新的挑战。我们在构建一个复杂的LBS(基于地理位置）的服务，在这里，你创造的定价，分析和调度算法会被用来辅助几十亿美元的交通资源，也就是，成千上万辆车。

最好你能参与系统的各个部分，从移动App开发（iPhone, 安卓，黑莓，短信），到地图和大数据分析的后端架构扩展。你会是我们重要的一员，因为你会是我们第一个全职的工程师，这意味着你会分享我们成功的很大一部分，和一个旧金山最初创公司的黄金机会。

大多数的App像现在的出租车服务一样烂，所以我们不问你要简历或者让你告诉我们你最喜欢的做菜App是什么（对的，我真的被问过这个）。你只需要真诚的回答下面这10个问题，我保证当天回复你。

1. 你现在正在进行的有什么业余或者爱好的技术项目吗？

2. 你的编程背景是什么？你为什么开始编程，你在编程方面取得过什么成就？

3. 你最擅长的编程语言/工具是什么呢？你想要能更好掌握的语言/工具是什么呢？

4. 能否说说你debug过的最难的一次是什么，让你花了好几小时/天才解决的不那么明显的问题。你采用什么样的策略？是什么启发了你最后修复问题呢？

5. 你理解中，代码文档的目的是什么呢，什么才是好的文档？

6. <?php ?>与<? phpinfo(); ?>还有<?= ?>的区别是什么？

7. 给你一个含有5个integer的unsorted array，你怎么从中找到最大值？

8. 请解释一下abstract class和interface的区别？（PHP中或者其他编程语言）

9. 你参与过最酷的技术项目是什么，你在其中的角色和责任是？

10. 告诉我们你最郁闷，神奇或者诡异的一次出租车经历，如果能让我们开怀一笑会有加分。

我们真心相信在招聘过程中优秀的人是第一位的，其他的细节我们都会努力满足。所以如果你觉得UberCab听起来很有趣并且认为你很适合我们。请联系我，我会亲自回复你的。

谢谢，

Ryan