重庆市获表彰企业、工会和个人事迹

编者按：2月21日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会以视频会议形式在京召开，会上宣读了《关于表彰全国就业与社会保障先进民营企业和全国关爱员工实现双赢先进集体与个人的决定》，发布了《中国民营企业社会责任报告（2022）》和《中国民营上市公司环境、社会及治理（ESG）报告》。现将重庆市获表彰的企业、工会和个人事迹予以刊发，供交流学习。

重庆小康控股有限公司

重庆小康控股有限公司始创于1986年，是一家以新能源汽车为核心业务的科技制造企业，现下辖20多家全资子公司，现有职工1.5万人，为中国企业500强，旗下小康股份为A股上市公司。业务涉及新能源汽车及核心三电（电池、电驱、电控）、传统汽车及核心部件总成的研发、制造、销售及服务。2021年实现营业收入 400亿元人民币，其中新能源汽车销量及收入规模均呈倍数增长：新能源汽车销量同比增长104.4%，收入同比增长 128.8%，远超行业平均水平。

2003年11月，公司成立工会委员会。近年来，公司工会坚持以加强组织规范化、落实机制常态化和注重服务特色化为抓手，把助力生产经营、服务职工群体作为工作的立足点和着眼点，以“小康事业人人参与、小康生活人人享有”为主线，努力实现“企业高质量发展、职工高品质生活”的双赢目标。公司先后获得“全国五一劳动奖状”“全国模范职工之家”“重庆市厂务公开民主管理示范单位”“全国文明单位”“全国和谐劳动关系单位”“重庆市双爱双评先进集体”等多项荣誉。

加强组织领导，工会工作有保障

公司董事会及各级行政管理层高度重视工会工作，从组织机构机制保障提供强有力的保证。公司工会三委会组织健全，下设23个分工会，实现所有分子公司全覆盖，职工入会率达100%。在日常工作中，工会相关管理制度以及各时期开展的各类活动均得到各级行政管理层的大力支持，从行政经费、场地、人力、物力等方面予以保障，每年工会经费均能足额及时划拨并独立使用。在此基础上，工会进一步加强自身管理的规范性，于2021年制定出台《党工绩效考核制度》，对各级工会组织按季度进行考核通报，常态化开展工会组织先进集体和个人评比工作。为加强基层民主政治建设，定期做好厂务公开各项工作，结合公司实际成立了各级职工代表大会，每年召开公司工会会员代表大会和职工代表大会。

激发创新活力，企业职工共成长

公司每年创新研发投入超过销售收入的10%，中美两地建立研发中心同步研发，形成了具有自主知识产权的行业领先的赛力斯纯电驱增程平台，推出了行业领先的智慧汽车及三电产品。工会根据公司科技制造企业的特点，以重庆市“兴明劳模工作室”为龙头，激发职工创新意识、创新才能，培养和储备上千名符合企业需求的技术专才，取得1000余项专利，提升了科技创新整体实力。在职工日常培训中，积极创新方法，注重实效，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。每年大力开展劳动和技能竞赛，有效提升职工创新能力和业务技能，从而更好地投入研发生产，形成良性循环。2022上半年，职工通过服务生产经营“金点子”等活动，提出各类改善提升建议265条，已采纳运用255条。在企业与职工良好的互动氛围中，培养了全国劳模1人，重庆市劳模5名、五一劳动奖章2名、最美产业工人1名。 

提升关爱力度，服务职工有特色

始终坚持把维护职工合法权益、解决职工急难愁盼作为服务职工的重要内容，促进企业与职工的互信互爱。一方面，通过保障职工权益，建立劳动法律保障三职工作小组，持续关注职工职业健康，每年组织职工体检，不断推进职业病防护、安全生产和薪酬保障监督工作，按期签订集体劳动合同，公司劳动合同签订率达100%；通过“董事长信箱”、职工座谈会等，及时倾听职工权益诉求。另一方面，以服务职工为核心，建设了职工书屋、室内外运动场、职工健身房等文体设施，举办各项文体活动。为职工提供会员生日礼包、年轮贡献奖等10余项具有特殊意义的职工福利，年投入达上亿元，其中法定福利项目占15％，非法定福利项目占85％。每年为全体女职工近4000人免费进行体检，并为“三期”女职工设立“爱心妈咪小屋”；同时，建立“互帮互助互济金”，专门用于企业职工及家属的大病救助、特困帮助、教育助学等，已先后为5000多名困难职工提供救助2000多万元。每年定期举办亲子活动和青年联谊活动，参与人数累计超过3000人次，职工牵手成功百余对。

重庆助友创美物业管理有限公司

重庆助友创美物业管理有限公司成立于2003年，是一家没有开发商背景、完全独立于市场的专业化物业服务公司，目前在管服务项目163个、服务面积4000多万平方米。业务主要分布在渝北、沙坪坝、北碚区及四川等。公司员工4200多人，其中应届大学生就业180多人，残疾人就业32人，军转干部就业219人，新就业形态劳动者、农民工、环卫工就业2400余人，近五年依法纳税2255万元。企业综合实力位居全国物业百强第90名、重庆物业50强第4名。

重庆助友创美物业管理有限公司积极响应国家稳就业的号召，为失业人员、退役军人、应届毕业生提供就业岗位，近年来每年新增就业岗位近千个。与渝北区总工会联合开设“助友创美ZMBA培训班”，聘请专业培训师、筛选内部讲师利用每周五、周六开设专题班培训课程，鼓励基层职工朝着“精一门、会两门、通三门、学四门”的方向上发展。直至目前，连续开设ZMBA班4期，培训学员1200余人次，综合技能人才的培养取得了良好效果，147名基层员工通过培训得到了晋升。建立职工帮扶互助基金池，制定互助互济资金作业指导书，公司每年注资80万元作为固定帮扶基金，工会会员按普通员工每月1元、主管级每月3元、项目经理级每月10元、部门经理每月50元的标准筹集互帮互助金，覆盖服务4000多名员工，重点关注因大病、突发意外的困难职工，有针对性地实施救助帮扶发放互助金，近五年投入帮扶资金220多万元。获评重庆市模范职工之家。

重庆智飞生物制品股份有限公司

重庆智飞生物制品股份有限公司2002年投入生物制品行业，是一家集疫苗、生物制品研发、生产、销售、推广、配送及进出口为一体的国际化、全产业链生物高科技企业，注册资金16亿元，2010年9月在深交所挂牌上市，现有总资产312.3亿元，员工5076人。作为从事健康行业的科技企业，公司以护航生命、传递健康为己任，充分发挥“人”的作用，紧紧围绕“构建和谐”企业、稳定扩大就业为基础，坚持科学管理，全面推进企业和谐、健康、持续发展，为重庆市和谐劳动关系“AAA”企业。

2020年以来，在疫情形势严峻的情况下，公司稳定扩大就业人数，重庆总部吸收高校应届毕业生45人，解决就业共计404人，北京、安徽生产、研发基地解决就业合计1034人。公司通过社会招聘与校园招聘相结合的方式，不断壮大员工队伍，2020以来净增加员工1438人,员工人数也从最初的几十人增至5000余人。

公司高度重视对员工的人文关怀，为员工提供免费午餐、生日礼品、孝心工资等福利。同时，公司不断优化和完善多元化的员工激励方式，除提供有竞争力的薪酬和完善的福利保障外，还合理择机开展长期的员工激励，截至目前已顺利完成了两期员工持股计划。2016年开展的第一期员工持股计划，惠及了445名员工。2019年开展的第二期员工持股计划，继续扩大员工范围，覆盖了761名优秀的员工和管理骨干。目前第三期员工持股计划正在实施中，让员工与公司共享发展成果，充分激发其创造力和积极性，实现公司与员工共创、共建、共享。

重庆嘉峰实业（集团）有限公司

重庆嘉峰实业（集团）有限公司现有职工284人，有各类挂靠车辆1800余台，直接就业人员超3000人；嘉峰物流市场各类商户130余家，从业人员500余人，年营收超10亿元。嘉峰直接或间接解决就业超4100人，嘉峰自营及相关经营业务2021年合计营收约36亿元。

重庆嘉峰实业（集团）有限公司积极为社会公益事业做贡献，开展慈善扶贫、助学活动。自2016年以来，嘉峰集团致力于扶贫事业，先后向江津区委宣传部扶贫集团累计捐赠12万元的专项资金用于支持本地区的脱贫攻坚工作；先后在永兴镇开展“以购代扶”活动，购买贫困户农副产品，金额达30万余元；2017年，参与江津区工商联扶贫捐款1万元,参与江津区结对帮扶贫困户捐款3万元；2018年，向双福街道三界社区贫困学生捐款3万元；2019年，通过双福街道党群办向双福园区职工的小孩爱心捐款10115元。2020年，组织公司员工为疫情防控捐款4525元，向江津区福德寺小学捐赠爱心教具金额达3000元，向江津区社会福利院捐赠两台学生学习用的电脑金额达6500元；2021年，向江津双宝、中山火灾重建捐款15780元，组织公司员工购买西交网扶贫产品金额达16000元，向贫困学生捐赠1万元；2022年，向江津区永兴镇旸岩镇小学捐款2万元用于购买教具，向江津区白沙镇松林岗社区捐赠3万元用于乡村振兴。

重庆三峡环保（集团）有限公司董事长 唐世田

重庆三峡环保（集团）有限公司成立于1995年，致力于为客户提供环境污染治理解决方案的专业化集团公司,是重庆市高新技术企业、专精特新企业、著名商标、重合同守信用企业、重庆市优秀民营企业。董事长唐世田作为重庆三峡环保创始人，为三峡库区水环境安全、重庆环保产业的发展和重庆环境质量的改善做出了突出贡献。曾分别荣获“2012年美丽重庆十大影响力人物” “重庆市渝北区优秀民营企业家” “2016年重庆市有突出贡献中青年专家”等多项荣誉。

唐世田引领重庆三峡环保深耕水污染治理行业，不忘初心、回报社会、勇担使命、产业报国，坚决落实党政方针，贯彻国家法律法规，积极响应国家号召，保就业促生产。唐世田始终坚持依法生产、依法用工，切实维护职工的合法权益。公司多年来按时足额发放职工工资，即使在新冠肺炎疫情爆发期间，国际经济形势复杂严峻之时，仍坚持零裁员、不降薪，给予职工生活保障，做职工的强大后盾。同时积极组织疫情防控和复工复产，实现了职工安全稳定和公司生产发展的“双保障”。在唐世田的全力支持下，集团工会配备工会专职工作人员，建立独立工会银行账号，依法开展工作，落实会员（代表）大会、“会员评家”、住院慰问、大病慰问以及职工婚丧慰问等各项制度。12年来，集团工会积极发挥联接党和职工群众的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，实现企业职工共赢。每年职工（含农民工）入会率和“会员评家”满意度均达到95%以上。

重庆智飞生物制品股份有限公司研发中心副总经理 黄恩启

黄恩启，男，汉族，安徽芜湖人，1982年8月出生，2008年安徽师范大学细胞学硕士毕业进入公司，现担任安徽智飞龙科马制药有限公司副总裁，为重庆智飞生物制品股份有限公司研发中心研究员、技术团队带头人，重庆市五一劳动奖章、全国五一劳动奖章、全国科技系统抗击新冠肺炎疫情先进个人获得者。

黄恩启作为公司的研发骨干，为了抵御疫情，加快疫苗的研发进度，带领研发团队临危受命，从大年初二便扎进实验室，与时间赛跑，与病毒赛跑。黄恩启及其团队争分夺秒、攻坚克难，一步步攻克疫苗抗原序列的设计、工程细胞株的构建等各个环节的一个又一个难题，做到了用仅仅不到5个月的时间便顺利完成新冠疫苗的临床前研究的创举,于2021年3月获得乌兹别克斯坦批准上市及我国内紧急使用，2022年2月，获批我国作为新冠灭活疫苗的序贯（异源）加强针使用，2022年3月，获批国家附条件上市许可，该疫苗成为全球第一个获批使用的新冠重组蛋白疫苗。

黄恩启自入职公司以来，始终专注学术，在国内外主要刊物和学术论文集上发表过2篇学术论文，其负责主持的重组乙型肝炎疫苗（汉逊酵母）项目，2019年已获得2项国家发明专利授权。除新冠疫苗研发外，黄恩启还主持或参与过很多项目的科研攻关，多项属于新药研究，技术水平国际领先：其负责主持的四价重组诺如病毒疫苗项目，现已作为国家Ⅰ类预防性生物制品进入临床研究，正在进行I期/IIa期临床试验，该疫苗属创新性研究，是目前全球范围内获得临床许可价次最高的多价诺如病毒疫苗，技术水平国际领先；其负责主持的重组轮状病毒疫苗项目，已完成临床前研究，属于国家1类新药；其负责主持与中国科学院上海巴斯德研究所共同开发的重组寨卡病毒疫苗项目，目前正在优化基因序列，构建载体，技术国际领先；负责主持的重组MERS病毒疫苗项目，目前完成细胞库建立和检定，正在进行细胞规模化培养国产培养基替换和新型佐剂的开发，技术国际领先。

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监制：谢华民

主编：白勇 张治均

责编：李理

编校：周顺华