来源 | 前程无忧 网友讨论综合
不少白领们郁闷地发现自己已被“白领标准”扫地出门。一份网上热传的“新白领标准”把白领的准入门槛设定为：“月入2万，拥有15万左右的代步车，至少两居室的住宅……”
且不论月薪2万的标准是从何而来的，但在当下各项开支疯涨的情况下，尤其在生活成本愈走愈高的一线城市中，的确有不少人认为“月薪2万”才勉强够得上中产标准。更有网友在前程无忧BBS发表极端言论表示：30岁时还未拿到2万月薪的人就应该被归入“庐舍（loser）族”，收入是和交际圈成正比关系的，所以“有空还是要多跟层次高的朋友交往。”该言论顿时引起了网友的热议：拿不到2万月薪，究竟是你的交际圈有问题，还是你自己有问题呢？
有47.82%的网友认为，收入和交际圈成正比这话说得很对，要有高收入，就一定要想方设法挤入富人圈；有29.87%的网友觉得拿不到高薪最主要的是机遇问题；有15%的网友表示，拿不到高薪完全是能力问题；还有7.31%的网友认为拿不到高薪是心态问题。
你所处的交际圈会在不知不觉中影响到你自身的价值观、思想观以及生活重心。届时，赚钱也许就成了你的一种生活、一种习惯、一种本能。
化交际圈和“他人的眼光”为动力
网友“Cyeah”：我觉得这完全是交际圈的问题，因为人是很容易受到周围人的影响的。对金钱的渴望、对成功的追求，这些情绪会在一个交际圈中被传染的——这个社会上促使许多人进步的推动力是他人的眼光。
点评：以往有名言云：“书是人类进步的阶梯”，如今不少人进步的动力是“他人的眼光”。不少人的工作动力来自有朝一日能靠自己的薪水买爱马仕、百达翡丽，即便这是虚荣的原罪，但也不是件坏事。如果虚荣能促人奋进，也是好的。只是当物质追求到达一定阶段而精神追求还未到一定境界时，欲望的黑洞会越来越大，心灵的黑洞会永远都填不满。所以，从为了他人艳羡的眼光而奋斗去拿高薪，到为了完善自己而奋斗去拿高薪，那你就完成了一个新的飞跃和进阶。
交际圈的重要性并不直接是金钱而是视野
网友“晓如”：我是觉得一个人的交际圈子决定了他的品味和他为人处世的原则以及他对生活的追求和渴望，这会影响到他对成功的追求。多和成功的人接触，那么你就会离成功越进一步。因为这些成功人士对于成功的渴望，和他们追求成功的一些方法是你可以借鉴学习的，所以多和他们交流，你的想法和做法都会有所改变。
点评：高薪和交际圈真的密切相关吗？是，但也不全是。交际圈的重要性不仅仅在于你认识什么人，或者被什么人认识，交际圈最重要的一点是：人际改变我们的思维，并且增加了我们实践的可能性！“富人圈”中的人带给你的并不直接是金钱，而是看待问题的视角、解决问题的手段和方法，对未来动向的捕捉、对于自我的准确定位。
“富人圈”对创业人士尤其重要
网友“woodwood00”：一个人赚多少钱，有多少能力，跟思维、环境、胆识和政策都有着密不可分的关系。除去“富二代”和“官二代”，基本上每个成功人士都是靠自己一步一个脚印走过来的。假如你才毕业不久，薪水几千，怎么挤进那个月薪年薪几十万上百万的圈子？除非你是他们特别需要交往的人。当你做到一定职位了，交际渐广，才会建立这样的一个交际圈，而这个圈子的功能主要是互换信息、互通有无、互相帮助。尤其是自己有创业想法的职场人，要与客户交往，要把公司从小规模逐渐扩大，一定需要这样的交际圈并扩大圈子中的交往对象，不断提升自己的层次，赢得第一手信息以及合作伙伴。这就是交际圈的提升。
点评：一味标榜自己的交际圈中都是有钱人，对你的职场生涯和生意可能并没有什么实质性的帮助。重要的是，你会不会选择你的职场贵人，你是否善于经营你的交际?Α?
职场专家、《谁来一起午餐》节目的脑库俞茵女士曾在的HR Blog中提及过：“创业成功最重要的一个因素，并非钱，而是创业伙伴的选择”。她始终提倡职场人士应当积极拓展自己的交际圈，因为“在同一家公司工作的人多‘呼吸着同样的空气’，久而久之，上下级、同事间会有相似的思维模式。但如果你能加入一个专业圈子，就可以从‘走在管理’前沿的职场贵人身上借鉴到经验与教训。专业圈子的人际关系还可以帮助你开拓业务、寻找到好的职业机会。”
网友“寻找业余”：我曾听说过这样一个理论：“判断一个人的收入，可以看他最经常交往的那10个人的平均收入。”这话听上去有点道理啊。俗话说“物以类聚，人以群分”，好的交际圈可以带给你提升能力的机会和环境。
然而世事无绝对。交际圈的那些高收入的成功人士能给你帮助，但这个圈子中不好的那一面也能把你淹没，所以，还是“修为在个人”。如果你的月薪还没有达到2万，最主要还是自己不够努力吧。而且，“层次高点的朋友”不是靠“找”来的，你只有通过自己努力工作，勤奋刻苦，让自己的竞争力得到提升，最终觅得一份好工作，才能自然而然地认识更高层次的人。
网友“时间换空间”：我接触过一些月薪过2万的人，他们并没有依靠家庭背景获得高薪，但他们基本上都喜爱交朋友，这些人在跳槽时往往都是通过熟人介绍的。不过这些人自身实力也很强，自己都是国内外顶尖大学的硕士或MBA，相关工作经验都在5年以上。
点评：要借助交际圈的力量拿到高薪，你至少要满足以下三个条件：1、懂得利用这个交际圈的各项人脉和资源；2、有足够的能力，有不懈的努力；3、摆正心态，不让自卑心理轻易作祟，也不被自大心理膨胀影响。呆在同样的环境里，不同的人会迎来不同的人生结果：跟富人在一起，积极乐观的人就会看到人生的目标，而悲观自卑的人就自怨自艾、难有作为。以积极的心态自主地努力学习、用于创新和实践，加上适当的人脉，你才能成功。
决定你周围的环境的是你自己；改变命运的人也是你自己。交际圈固然重要，但能力更是成功致富不可或缺的条件。近来在“金球奖”上斩获颇丰的电影《社交网络》的主角原型——Facebook的创始人马克·扎克伯格就是一个很特别很极端的例子。他的Facebook的创意原型来自他和他朋友所不能进入的哈佛蓝血贵族俱乐部的双胞胎。但Facebook几乎是依靠他个人的天才头脑一手创立的。因此，交际圈只是一个创造机遇的辅助力量，能力才是奠定成功基础的基石。
网友“天沢”在此议题中的一句话让人感受颇深：“管它是像老鼠一样顽强地生活，还是像狮子一样孤单地称霸，只要找到适合自己生存的方法和幸福就可以了。”
女性普遍更重视家庭甚于高薪和“上流社会”
网友“daibecky”：能否拿到高薪和挤入“富人圈”并没有什么太大联系。我觉得是否能拿高工资最主要是心态问题，我也曾想过30岁时一定要有属于自己的办公室，而当时月薪两万对我来说也不算什么，如果我愿意经常出差、出国、加班，年底我还能拿到十几万元的红包。但是现在我改变了我的想法，因为前段时间我流产了。我突然认识到作为一个女人，事业和家庭兼得是可以有的，但这样的情况很少。现在的我想开了，不把工作安排得很忙很满。作为女人来说，高薪和“上流社会”都不重要，还是家庭最重要。
点评：根据针对女性所做的一份调查显示，有31.53%的职业女性都表示在30岁以后“工作追求稳定就好，主要重心放于家庭”。而男性受访者对此问题的立场倾斜度更大——65.79%的男性受访者认为女性在30岁以后应当在稳定工作的同时把自己的生活重心放到照顾家庭上。女性可以强，但终究还是不能太强，这也是大多数男性在选择另一半时候的主导思想。
对于不少女性而言，家庭是维系自身一辈子的，需要认真经营。如果事业的发展会给家庭生活带来压力的话，那么她们宁可放弃职场中的一些大好机会，以更多的热情投入到生活和家庭中，从中收获更多也更长久的快乐。
没有利害关系的社交最可贵
网友“Knight009”：有些人有了2万的工资，觉得身份地位似乎和以往不同了，自我感觉颇好。但收入不是交朋友的依据，假若有人以收入来交朋友，那是肤浅的，无需在意。一个人扩展个人的社交圈，好处在于增加见闻、人脉、了解不同层次之间人的相处方法等等，其中又以没有利害关系的社交最为可贵。否则随着利害关系的消灭，其关系也随之消灭，变成该社交圈是建立在利害关系的因之上所形成的果。
点评：收入多少并不代表一个人的成就有多高。古往今来，流芳百世的人们并不是因为他们的收入财产，而是因为他们的学问、智慧，为社会做了多少事情等等。
注重平衡式成长不要在高薪中迷失自己
网友“浮沫”：人是活的，环境是死的。有人月入2千，依然过得很幸福。而有人月入2万，却没有时间没有心情用高薪来换取生活中的点滴美好。如果你爱做的事不是你的工作，你爱的人不是你的伴侣，那富人圈和2万月薪又能给你带来什么实质上的东西呢？如果仅仅为了拿高薪而改变自己的观点、迎合他人，甚至改变自己、放弃一些本质的东西，那么即便你成功了，也将会迷失自己。
点评：公司往往以数字衡量个人价值，社会往往以财富衡量人的成功标准。但，一切以钱为目的，肯定会出问题。衡量一份工作带来的的价值，不能光从数字化的报酬这个角度去看，应该从整体的角度去看，比如：这份工作带来的学习机会、发展空间等等。如果一味追求物质财富，不去注重平衡式的成长，到最后我们会失去健康快乐的心态。这个时候就算你拥有再多的金钱，也很难感到快乐，甚至心中会充满迷茫和煎熬。拥有快乐健康的心态才是最重要的，在过程中体会成长和充实，在结果中感受成功和满足吧！
原文较早出处：http://bbs.51job.com/topic.php?tid=171761
顶尖经济与管理学习交流平台
企业家私董会交流圈！
合作互动：ixm1998
联系客服
