“六度人脉关系理论”迅速扩展你的人脉圈。

“发挥六度人脉作用，找到好工作！”已成为时下年轻人找工作的标志性口号和时髦行为。然而对于什么是六度人脉，六度人脉究竟能发挥哪些重要作用，大多数人还处于半清醒半模糊状态。

所谓六度人脉理论是指：地球上所有的人都可以通过五层以内的熟人链和任何其他人联系起来。通俗地讲：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”

这个理论是1929年，由匈牙利作家Frigyes Karinthy在短篇故事“Chains”中首次提出的。1967年，美国社会学家Stanley Milgram设计了一种新的方法来检验这一理论，他将其称之为“小世界现象”。他随机从中西部挑选出一批志愿者，要求志愿者们将包裹邮寄给马萨诸塞州一个素不相识的人。发件人知道收件人的姓名、职业和大致位置。按照指令，他们先将包裹寄给自己朋友圈中根据名字最有可能认识目标的一个人，那个人再依次类推，下一个人再依次类推，直到包裹最终到达目标收件人手中。尽管参与者预计这一锁链至少会包含上百个中间人，但最终成功送达包裹的锁链中平均只有5-7个中间人。Milgram的这一发现被刊登在《今日心理学》杂志上，使得“六度人脉”理论应运而生。中国最专业的商务关系网—宾致网便很好的将六度人脉理论运用到社会实践中，为商务人士提供了一个最为理想的商务交友方式。

六度人脉关系理论，以认识朋友的朋友为基础，通过网络扩展自己的人脉。并且无限扩张自己的人脉，在彼此需要的时候，可以随时得到该人脉的帮助。

在现实社会实践中，通过六度人脉关系理论所扩展的人脉，在社会的各个领域，各个角落中进行着彼此之间的需求供应。如：健康的商务交友活动；人脉间的求职招聘信息互递；彼此间成为商业伙伴；提供商机等等。

洛克菲勒曾说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来获取与人相处的本领”，而在好莱坞则流行一句话，“成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你认识谁”。