唐文波
当下，不少媒体报道先进典型时善用“见困难就上，见荣誉就让”，具有推动揽过的高尚情操。乍一听，确有同感。但仔细琢磨，就觉得有点不对劲儿了。
所谓推功揽过，就是把应该记在自己名下的功劳让给别人，把别人应该承担责任的过失自己承担下来。且不说这种行为是在什么背景、什么原因下产生的，就其造成的负面导向足以引起重视。
首先，推功揽过违背了我们党实事求是的思想路线。做人也好，做事也罢，重要的是一是一，二是二，维护事情的本来面目。推功揽过，不仅把自己的功绩让出去，把荣誉给了没有付出劳动的人；而且盲目地替他人承担过错，使犯错的人逃避应有的惩罚，这本身就是弄虚作假。
其次，推功揽过违背奖功罚过的公正。古人云：天下大事无非赏罚。公平的社会是勤劳者的天堂。在崇尚公平、正义的今天，即使有人想推功，我们也不能让他推出去，有人想揽过，我们也不能让他揽下来。否则，正义和真理必将遭到亵渎。
再次，推功揽过违背人的正常心理。每个人都希望得到认同，都希望在追求事业的过程中实现自身价值。自己有了成绩，别人披红戴花；别人有了过错，自己披枷带锁。这样的事情违背正常的人性。如此抛开人性谈道德，那道德就成了无源之水、无本之木，人心向背也就无法衡量。
推动揽过如此有害，为什么还大有“市场”呢？原因无外乎四个。一是不切实际的高尚心理。社会上难免有些理想主义者，抱着良好的愿望，希望用自己的高尚行为去感动人。这些人主观愿望是好的，但有可能事与愿违，反而为不正之风提供可乘之机。二是笼络人心的叵测心理。我将功给你，再为他受过。将心比心，谁不感恩戴德？三是别无选择的无奈心理。一些地方干出政绩后，常常把金子往领导脸上贴；一旦出了问题，自有下属当替罪羊，主要领导至多负个失察之责。久而久之，则形成了不想推功还得推，不愿揽过也得揽的恶气候。四是献媚讨好的邀宠心理。有些人认为，官位就是领导口袋里的糖。谁乖、谁讨领导喜欢，谁就能多吃几块。把成绩奉给领导，不失为取悦领导的最佳方式。一个愿打，一个愿挨，更何况推功者未必不受赏，揽过的也不一定真挨罚。一来一往，各得其所，何乐而不为呢？
综上所述，推功揽过不仅乏善可陈，而且害处多多。总而言之，做老实人，办老实事。无论是高官还是百姓，只要摆正良心，是非功过自有公道！
(责任编辑：于洁秋)
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