今年以来，浠水县坚持以落实责任为导向，层层传导压力，以找准职能定位为抓手，加强整体联动，以创新制度为动力，强化执纪监督，立体推动“两个责任”落实。
严明“两个责任”，层层传导压力。建立党风廉政建设反腐败工作目标管理机制，把反腐倡廉各项工作细化、量化。将全线党风廉政建设中心任务分解为7大类36个项目。明确党委领导班子7项集体责任、领导班子主要负责人6项责任、领导班子成员个人5项责任和纪委6项监督责任，并对履行主体责任和监督责任的保障措施、责任追究情况进行明确。同时，要求各级党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，明确党委应承担党风廉政主体责任，县委班子成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任。县委成立党风廉政建设责任制工作领导小组、反腐败协调领导小组，县委常委会5次召开专题会议研究党风廉政建设工作；严格落实“一案双查”、倒查追究制度，形成责任具体、环环相扣的“责任链”；落实“签字背书”制度，层层签订承诺书，细化责任，传导压力。明确21个牵头单位和57个县直参与单位的具体任务，县纪委组织开展16个乡镇和43个县直重点部门党委书记、纪委书记落实“两个责任”电视访谈，面向全县公开承诺，促使党委、纪委切实把主体责任、监督责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
强化整体联动，突出主业主责。县委定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，县委书记3次亲临县纪委监察局调研指导，研究解决重大问题。健全党风廉政责任制领导小组工作规则，形成推动“两个责任”落实的工作合力。大力推进“三转”。坚持党委和纪委一起转，轻装上阵，对过去参与的79个议事协调机构进行全面清理，共取消或退出63个，精简达80%。强化“主业”意识。明确16个乡镇纪委书记和县直单位纪委书记在党委中不再分管招商引资、征地拆迁等与纪检监察业务无关的工作。聚焦中心任务。调整委局班子成员分工和内设机构职能，有5名班子成员分管查办案件工作，委局7个室承担办案任务，派出（驻）机构人员与办案室捆绑使用，一线办案力量达到69.2%。
创新制度方法，强化执纪监督。完善和坚持“三谈两述”制度，对重点部门和单位负责人开展提醒谈话，对新任科级干部进行廉政谈话，对科级干部存在的苗头性问题实施诫勉谈话，实行乡镇和县直部门主要负责人向县纪委全会述职述廉。完善县纪委常委约谈制度，对党风廉政建设和反腐败工作领导不力、群众反映强烈的突出问题得不到有效治理及党政领导班子成员或管辖范围内发生严重违纪违法案件的乡镇和县直单位党政主要负责人，由县纪委负责同志对其实施警示约谈、诫勉约谈；对乡镇、县直单位落实“两个责任”及党风廉政建设和反腐败工作方面，开展工作约谈，及时听取意见建议。今年以来，县纪委负责同志共约县直部门只要负责人4人，乡镇纪委书记5人。强化巡查监督，采取季度跟踪巡查、勤廉综合考核等巡查方式，对各单位落实党风廉政建设责任制、领导干部勤政廉政、“三重一大”事项落实情况进行经常性巡查监督。今年以来，共对16个乡镇、43个重点县直部门党委改进作风、落实党风廉政建设责任制等情况展开巡查监督，促进了党风廉政建设各项工作有效落实。严格执纪监督，针对群众反映强烈的“四风”问题，突出春节、清明、“五一”等重要时间节点，加大明查暗访力度，实施党委、政府和纪委联动督查，盯住重要环节、重点时段，派出11个督察组开展明察暗访27次，查处违反公车管理规定、大操大办等“四风”问题13件次，严查、快处10件，转立案2件，纪律处分7人。强化重点岗位、关键环节监督，瞄准重点部门的重点事项、关键岗位的“炙手”权力，进行监督和制约，围绕责任分解、督促检查、倒查追责三个关键环节抓好责任落实，6部门因履职不规范被追责。坚持抓早抓小、快查快结，形成惩贪治腐高压态势。今年以来，全县各级纪检监察组织共查办案件53件，党纪政纪处分48人，挽回直接经济损失500余万元。
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