同事小李有个毛病，做什么事都喜欢单打独斗，进入公司已经两个月的时间了，他的表现老板都看在眼里，这天老板终于忍不住询问小李，最近的工作是不是太累了？还是有什么情绪呢？为什么不爱和大家说话呢？小李不好意思的笑了笑表示，自己的性格如此，不喜欢找别人帮忙。然而老板对这个答案十分不满意，他严肃的说道我们是一个团队，如果不和大家沟通，工作如何能够进行呢？
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这番话让小李一时间愣在了原地，本以为埋头苦干做好自己的工作是一种出色的表现，但在老板的眼里却认为是人际关系差，担负不了重要的责任。原来和同事搞好关系也是一种能力的表现，否则只会被大家排挤，接下来的工作也无法开展。不过找别人帮忙，麻烦别人是一件尴尬的事情，怎么做才能够既解决问题，又不被对方讨厌呢？
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第一及时表达感谢。职场中的大家只有利益关系，没有亲戚关系，所以任何人都没有义务免费的帮助你，当同事们帮你解决了问题时要及时的感谢对方，这会让自己舒心也会给对方带来快乐。表达感谢的方法有很多种，小事情可以口头感谢，多说些漂亮话，让对方有个高兴的心情。
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不过大事情就要花费一些金钱了，比如给对方买一杯下午茶，一杯贴心的咖啡等，或者是出差的时候从外地买些小零食。职场上别害怕麻烦别人，真正混得好的人，往往懂得“找麻烦”！这些方式既不会花费太多，而且还能够让对方感受到你的诚意，同事之间有来有往两个人的关系才会变得越来越亲密，当你下一次有了麻烦的时候，无需多说，对方还会毫不犹豫的帮助你。
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第二别人帮忙时不要做伸手党。麻烦别人虽然会促进两个人的关系，但是也要视情况而定。有些人在职场上特别喜欢做伸手党，一点脑力劳动都不想付出。他们最喜欢的事情是教一步走一步了，你告诉他们应该干什么，他们会立刻完成，但是自己绝不动脑思考，哪怕是针尖大的事也要来问一问。虽然这么做不会出错，但是却会让他人反感。
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所以在向他人寻求帮助的时候，可以先去网上或是借助其他资料查个大概，如果能够查到答案，那么自然不需要麻烦他人了，只有无法解决的时候再寻求帮助，这样才不会给双方带来没有必要的麻烦。否则一件小小的事情都要找人帮忙，既不会增进两个人的感情，还会让人以为你特别无能，时间长了之后就连老板都不会再信任你了。
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第三必要时可以麻烦领导。领导既然能够坐到这个位置，他的身上一定有年轻人所没有的能力，都是在遇到问题时，大家翻遍资料讨论个三五天都得不出答案，不如直接询问领导，这样既不浪费时间，还能够顺利的解决问题。不过有些人总觉得，遇事向领导开口，很容易显得自己能力不足，万一产生了坏印象该怎么办？
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其实事实并不是如此，虽然大家对领导有一种莫名的畏惧感，但是他们却不这么想，能够给员工解决问题会滋生一种成就感，同时也会觉得你信任他们。解决公司的问题本就是职责所在，大家这么做也是给公司提高利益，所以他们并不会反感反而十分乐意帮忙。
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人际关系是一场必修课，我们要学习的东西还有很多，在职场上麻烦别人并不代表无能，而是一种建立人际关系的过程。对于团队而言，大家互相麻烦也是在互相了解，不仅能够提高工作效率，还节省了时间。所以不要在职场中单打独斗，而是要做一个会麻烦别人的人，当你开口相助的那一刻，你们之间就形成了联系，再也不是那层冷冰冰的同事关系了！
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