罗江县“五突出五强化”加强村（社区）干部管理

记者从罗江县委组织部了解到，近年来，罗江县针对村（社区）干部履职履责、监督管理方面存在的问题和基层群众的新期待，突出五个重点，强化五项要求，进一步加强村（社区）干部管理，着力建设一支服务意识强、规范履职、群众信赖的农村基层干部队伍。

　　罗江突出服务群众，强化服务职责，建立群众诉求“主动收集、分类处置、跟踪督办、结果反馈、台账管理”工作机制，严格《民情日记》，明确联系服务群众“四清楚四落实”制度，督促干部优作风、强服务，解决服务群众不规范的问题。

　　同时，罗江突出群众主体，强化民主管理，严格落实村（居）民议事代表制、“四议两公开一监督”工作法和本县探索并行之有效的“三务公开日”、村级重大决策听证制、重大事项票决制、恳谈制等；突出履职纪律，强化勤政廉政，针对当前基层群众普遍关注和反映较多的集体资产管理使用、集体经济合同签订问题作单独规定，督促村（社区）干部依法规范履职，建设廉洁型村级干部队伍。

　　此外，罗江还突出群众满意，强化绩效考评，建立“干部承诺、目标责任备案、双向述职、结构化考评”四位一体的村（社区）干部履职管理体系，全面引入群众评价手段，加大群众满意度测评在干部绩效考评中的权重。（四川经济日报）