别样”队长矿山情
——记济三矿绿化环卫队队长张世文
当我们走进碧水环绕，绿树掩映、环境优美的济三煤矿，享受着它的清新，享受着它的整洁和美丽，享受着它带来的好心情时，你可知道是谁把这矿井装扮的如此美丽、如此沁雅吗？嘘！告诉大家一个小秘密，那就是绿化环卫队队长张世文和他的队友们。大家随我来认识一下这位神奇的队长吧！
粗中有细——精细管理有绝招
张士文,思想独特、幽默、开朗、不拘小节，以敢打硬仗出了名。1987年参加工作，共产党员，2009年11月调入济三煤矿绿化环卫队，现担任队长兼书记。绿化环卫队在他的带领下，凭着一股子拼劲儿，积极响应矿区“绿色生态型”矿井建设，在他的努力和奉献下，济三矿曾经荣获中国最美矿山、国家级绿色矿山试点单位等荣誉称号，本人也多次获得公司“绿、亮、清、美”工程先进工作者和矿优秀共产党员称号。目前矿区绿化面积达44万平方米，绿化率达到45%以上。
走进绿化环卫队会议室，最先引人注目的便是绿化环卫队全体人员合影，挂在墙壁的正中央，周围是每一位职工的全家福照片。旁边是公开栏，张贴着岗位规章制度、操作规程、精细化管理标准以及每月工资收入详单等等，都是那么的有条不紊。
我正聚精会神的看着这些，一位叫王芳，行动不方便的女孩走了进来。
王芳问我：“辛姐，你看这些全家福有创意吧？”
“这是张队的主意吧？”我问王芳。
她笑着使劲点头表示肯定。
她告诉我张队刚来上任的时候，绿化队管理比较松散，人员复杂，全队上下不到40人，患有残疾、精神不正常、自闭症、文盲、聋哑、长期不能正常上班的人数达到50％以上。自从张队来了以后，带头严抓规章制度，他常对大家说没有制度不成方圆，虽然我们是一个特殊的群体，但是制度必须遵守。就拿劳动纪律来说吧，每天早上8点10分准时点名，他都是一大早就来等着大家，对于迟到人员，第二天他都会开车到楼下接他们，保证每位职工正点到单位。慢慢的大家都感动了，现在没有一位职工迟到早退的。用张队的话说这是一种家规，他这个家长就要对大家负全责。所以他做的全家福照片挂在会议室的正中央，时刻提醒大家“家和万事兴”。
王芳告诉我正常工作的时间张队一般是不会在办公室的，他只有中午吃饭的时候有一点空。
我告别了王芳，向西山走去。穿过体育馆篮球场的时候，看到有五六个人正在冲刷篮球场，其中一个熟悉的身影就是张队，他脖子上挂着毛巾，脚上穿着黑胶靴，手还指挥着其他人冲地时不要破坏了旁边的绿化带。
他看见我过来，开玩笑的说：“小辛，来，我教你怎么冲地又快又干净，哈哈哈哈”。
我刚要抬腿往前走，他却大声说：“去！去！去！离远点，溅你一身水，大礼拜天的你怎么跑这里来了，赶紧回去吧，我可没时间给你聊天。”
我还没来得及说什么，旁边一位修剪冬青的老师傅告诉我：“他真的没有时间和你说话，五年来，我就没见他干活的时候和谁闲聊过。”
我在老师傅的口中得知，体育场周围的绿化带、树木以及人工湖周围的水上植物养殖可是张队的宝贝，这是当年他在矿内一颗一颗移植过来的，本来矿安排他出去购买树苗的，他觉得自己种的树苗移植过来照样能成活，于是就试着移植，谁知道成活率竟是百分之百，为矿井节省费用达40余万元。
他不但对这些树苗和水上栽培严格管理，对全矿的草坪和树木、环境等等要求特别严格。树木移植要带好土球，直径以树干直径的10倍为宜，树坑不小于土球的1.5倍。植物造型要优美、丰富，绿篱修剪要平整、圆滑顺直超出篱面的枝叶长度控制在
挖潜创新——奇思妙想创效益
这位老师傅告诉我，他可是一位奇人，别看只有小学文化水平，脑子可是好用的很呢。不管是在以前效益颇高还是在现在矿井形势不乐观的情况下，他的发明创造都为矿井节约了大量的人力物力。
每年冬季大雪后，矿内路面积雪给职工出行带来很大困难，人工除雪又慢，在井下干过机械安装的他，带领机修人员进行研究，积极开拓，把改革与生产紧密结合，利用翻斗车行车稳，旋转灵活特点，在车前安装一个可拆卸的除雪器，一辆“铲雪车”诞生了，清雪速度快、效果好，这一项革新节省了百余人用工，减轻了劳动强度，提高了工作效率。
在矿井实施清洁生产时，在他的建议下，在矿东面门口建起了“刷车台”，这套车辆冲刷系统，是使用处理过的矿井水给进入矿区的车辆冲尘，一年刷车近万台，不仅杜绝了外来污染，还使职工得到了实惠。
矿井以前的挖掘机与地面摩擦很大，上路都会给正常路面造成损坏，他看到后，利用废旧皮带，给每个挖掘机的脚上都穿上“鞋子”，大大减小了与地面的磨损。经过他几次的实验，现在每台挖掘机在全矿任何角落都能正常运行。
曾经就有人不解地说他：“你马上就要退休了，像这种修理维护机器的事儿，交给那些专业人员就行了，反正公家掏钱，你这么卖力干啥。”他都用坚定的语气对那人说：“单位的钱也是钱，铺张浪费就是消耗我们的工资。我喜欢这工作，只要我在一天岗，我就会干好一天的活儿。”
在我矿制定2014年绿化规划时，他针对辖区绿地少、树种单一的状况，实行“点线面”相结合，提出了场区绿化，逐步形成以绿色景观为点，道路两侧绿化带为线，庭院式，广场式为面的绿化格局。“在绿化中坚持乔、灌、花、草相结合，速生树种与慢生树种互补，绿化与观赏树种并重，落叶乔木与常绿灌木共生，建设中以绿化主体为特色，以主体感，空间感，层次分明的感受，达到绿化结构的创新与厂区环境美观与和谐，取得了明显成效。
近年来，他又摸索出了一套在矸石垫层上种草植树的有效养管办法经验，相继成功引进了梨树、石榴树、山楂树、紫薇、银杏等一大批适合本地生长的园林树种，将绿化和美化和谐的融为一体，为矿井树立起了“绿色名片”。
任劳任怨——不知疲倦的“战斗机”
老师傅告诉我，他对待工作那真是叫一个任劳任怨、勤勤恳恳，在矿井的每个角落都能看见他的身影，要么就是在洒水、要么就是在修剪草坪、要么就是修理机器、要么就是在查看植物、树木生长情况……，总之，就没有闲着的时候。他平均每月的出勤数最少达到29天，五年来出勤天数达到1740天以上，没有因为个人的事情耽误过一天的工作，大家在背里给他起了个外号，叫“战斗机”。
一年之计在于春。每年春季也是绿化工作最繁忙的阶段，要在很短的时间内完成部署整地和种植任务，劳动强度大，而且班组里女同事较多，他没有向领导提出困难，带领全班组不顾每天的风吹日晒，见缝插绿，规范操纵，正确施肥，做到种一棵活一棵，种一片绿一片。夏天是花草树木的养护季节，也是最艰苦、最考验意志的季节，杂草生长快，太阳毒，晒得睁不开眼。他全副武装，顶着烈日、忍着蚊虫的叮咬，日复一日的清理绿化带中的杂草。他默默地付出，将我们的矿区变成了一个洁净舒适，鸟语花香的大花园。
2012年11月，他负责矿内外新树栽植、矿井西山矸石山以及山下污水处理站周围的绿化工程建设。工程点多面广，特别是矸石山工程是山坡植树，施工难度大，树木栽植的技术难度要求高，由于时间紧、任务重，栽种质量要求严、标准高，他自施工起，科学组织、吃住在单位，带领全体职工精心施工，克服了技术力量不足，人员结构复杂，素质较低等不利因素，完成矸石山新栽植树木65000余株，西山新增加绿地3.8万多平方米 。
他常说：目前整个煤业公司、集团公司都在爬坡，我们有什么理由向矿上张口，只有面对现实，发扬济三人拼搏精神，咬紧牙关往前冲，没有别的选择。
在同事眼中，他为人随和，把同事当做自己的亲人来看待，尤其对几名自闭症、耳聋等身体有残疾的职工，他经常进行走访谈心，关心他们的冷暖疾苦。不止这些，就连山区的孩子他也帮扶，为山区孩子捐助棉衣200余件。
我回头看看满头大汗正在忙碌的张队，对他说：“你忙吧张队，我就不打扰你了！”
他笑呵呵的向我打了一个军礼，告诉我：“济三矿为你们搭好了舞台，好好工作！”
我也以一个标准的军礼回敬他：“遵命！”
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