全球十大最具价值的女性继承人

1、莉莉安妮·贝当古
国籍：法国
父亲：世界最大的化妆品集团欧莱雅创始人舒埃勒
任职：曾任欧莱雅公司总经理
身份：欧莱雅集团接班人
继承人选：一个女儿

从15岁起，莉莉安妮就开始利用假期在父亲的公司实习，先从给产品贴标签开始，后来又到技术中心工作。所以当1957年父亲去世时，她作为惟一的继承人进入董事会，并能够非常内行地为公司发展出谋划策。1985年，她担任欧莱雅公司总经理。在她的领导下，公司的销售额连续19年实现两位数增长。莉莉安妮明智地任命弗朗苏瓦斯·达勒为欧莱雅集团的总裁，后来她又先后任命夏尔莱斯·兹维阿克和欧文·中为公司总裁。她同这3个人都保持着亲密的工作关系与深厚的友谊，在现任总裁欧文·中先生的办公室里，在一个十分显眼的地方放着一张贝当古夫人的黑白照片，上面有她的题辞：信任与友爱。当莉莉安·贝当古夫人任命集团的管理层时，她总是牢记自己的角色是集团的大股东，没有必要专注于集团的行政管理事务。
现年82岁的莉莉安妮已不再出席集团的行政委员会和主持管理委员会。不过她的女儿弗朗索瓦兹，已进入欧莱雅董事会，继承着外公的事业。

专家观点：
【许多父亲发觉女儿要比儿子更让人放心。这主要是因为儿子们不想活在父亲的阴影下，总想证明自己与父亲的不同，搞得老爸们普遍很紧张。与此相比，女儿总能非常耐心的面对父亲的控制欲，也不介意做老爸的“牵线木偶”。】

——美国家族企业女性培训项目（WFB）负责人莱斯利·达肖

2、德尔菲娜·阿尔诺（Delphine Arnault）
国籍：法国
父亲：路易·威登集团主席伯纳德·阿尔诺
任职：路易·威登集团董事会及集团部门领导
身份：路易·威登集团继承人
继承人选：不祥

德尔菲娜，毕业后加入全球最著名的战略管理咨询公司麦肯锡公司，成为一名国际管理顾问。在麦肯锡工作了3年，逐渐积累起一定的管理经验。29岁，德尔菲娜加入集团董事局，是当时董事局里唯一的女性。4年前，她正式加入路易·威登集团，担任部门领导。德尔菲娜一直致力于新产品的开发。2001年，她负责开发推广迪奥香水的新品种，成功地为自己在集团领导层赢得了声望。如今，她除了负责开发迪奥的手提包系列外，还担任西班牙皮件品牌洛伊(Loewe)的高层管理人员。

3、伊万卡·特朗普（Ivanka Trump）
国籍：美国
父亲：地产大亨特朗普
任职：特朗普集团旗下的地产部副主席
身份：特朗普集团继承人
继承人选：一儿一女
　　
伊万卡毕业于著名的沃顿商学院，现在是她父亲集团旗下的地产部副主席。大学毕业后，伊万卡没有直接去父亲的公司工作，而是去了另外一家房地产公司，担任零售拓展部的一名项目经理。伊万卡在接受媒体采访时说：“我想要去别的房地产公司，先从基层做起。因为我不想一辈子只有在特朗普集团工作的经验，而是想先看看别的公司，了解房地产业各个环节的工作。”如今她经常一天只能睡４小时，“如果我干得不好，也会被父亲解雇的”。

专家观点：
【女性已经成功进入了许多由男性统治的行业。当这些女性在家族企业外证明自己的能力时，更多的家族里的男人们开始承认他们的女性亲戚不是花瓶。而许多职业女性开始觉得应当在家族的企业中实现价值，而不是替别人卖命，所以她们在别处取得成功后选择回到家族企业中。】

——美国家族企业女性培训项目（WFB）负责人莱斯利·达肖

4、玛尔塔·奥尔特加（Marta Ortega）
国籍：西班牙
父亲：ZARA时装品牌的老板阿曼西奥·奥尔特加
任职：ZARA分店店员
身份：ZARA集团接班人
继承人选：一个女儿

现年71岁的时装巨头奥尔特加对媒体一直保持低调，不过他即将传位给仅23岁的独生女玛尔塔，却是众所周知，为了培养女儿，奥尔特加让她从低层做起，秘密在ZARA分店打工、辛勤实习，早晨7时起，就要跟车出去，上货落货。

5、阿曼达·赫斯特（Amanda Hearst）
　 国籍：美国
家世：美国报业大亨赫斯特曾外孙女
身份：出版集团的继承人
继承人选：不祥

美国报业大亨赫斯特曾外孙女，她是出版集团的继承人，当过模特儿也是专栏作家，现在更成为时装品牌Tommy Hilfiger的全球大使。

6、加布丽埃尔·科万特五姐妹
国籍：德国
父亲：德国富豪科万特家族成员哈拉尔德·科万特
任职：哈拉尔特·科万特控股公司董事会
身份：哈拉尔德·科万特控股公司的接班人
继承人选：五个女儿

哈拉尔德·科万特在一次意外身亡后，其名下的控股公司（包括奔驰、瓦尔塔电池公司）股权留给了她的五个女儿（Gabrielle、Colleen-Bettina、Anette、Katarina和Patricia）。伤痛之后，五姐妹成立了哈拉尔特·科万特控股公司董事会，董事长由二女儿加布丽埃尔担任。一直到今天，五姐妹每隔二、三个月为商业上的事务聚集一次。在金花会议之前，她们的经理们准备好了有关的建议：什么公司特别便宜值得买下，应该投资于哪些房地产或股票。决定则是由这五朵金花共同作出。她们最成功的行动是参股于埃葵塔公司。如果她们发现买下的哪个公司经营不善，那她们绝不会长时间地犹豫，而是很快就决定卖掉。2003年，她们的财产值达到25亿欧元。

7、 瓦尼莎·米塔尔·巴蒂亚（Vanisha Mittal Bhatia）
　　国籍：印度
　　父亲：钢铁大王克什米·米塔尔
　　任职：米塔尔钢铁集团董事会
身份：米塔尔钢铁集团继承人
继承人选：一儿一女

　　身为印度首富米塔尔之女，巴蒂亚毕业于名校伦敦欧洲商学院，获东南亚研究硕士学位。因为受到父亲的重视与有意培养，25岁就成为了董事会成员，常跟随父亲出席重要的工作场合，工作上出色的表现，让她获得了父亲以及其他家族成员的认可。

8、玛丽亚·阿兰布鲁萨瓦拉
国籍：墨西哥
父亲：墨西哥最大的啤酒制造商莫德洛公司的老板帕博卢
任职：莫德洛公司董事会副主席
身份：莫德洛公司继承人
继承人选：两个女儿

今年40多岁的拉丁美洲女首富玛丽亚·阿兰布鲁萨瓦拉有15亿美元资产，在2004年《福布斯》富豪榜上排名第377位。她的父亲、墨西哥最大的啤酒制造商莫德洛公司（Grupo Modelo）的老板帕博卢去世前，就决心把她培养成能够接管家族产业的企业家，尽管在墨西哥，家族产业通常传子不传女，如果没有儿子就传给女婿。但帕博卢还是希望他的长女玛丽亚接位，并把她送到大学学习会计学。尽管被父亲寄予厚望，玛丽亚却接受了传统的价值观，19岁时就结了婚，不久生下了第一个孩子。1995年年底，帕博卢去世，将他拥有的莫德洛公司10%的股份留给妻女。公司任命玛丽亚的妹夫为董事，却没给她任何头衔，因为她几乎没有接触过公司业务。玛丽亚这时才理解父亲对自己的期望，她把最小的孩子送到幼儿园，开始来公司上班。

她说服公司让她进了董事会，决心用行动证明自己的能力。她发现公司的两家酵母厂经营不善，濒临倒闭，董事会早就想甩掉这两个包袱了。玛丽亚让董事会给她一年时间，保证扭亏为盈。一年后，两家工厂都开始赢利。这件事令董事会对她刮目相看，不久他们交给她一项新任务，将集团50%的非控股股份卖给美国酿造业巨头安海斯—布希公司。经过艰苦谈判，玛丽亚出色地完成了任务，将这些股份卖了16亿美元，她自己的财产也一下子增加了5亿美元。董事会任命她为副主席，墨西哥媒体也开始称她为“科罗娜女王”。