组工干部的真幸福

【字体：大 中 小】 　 2012-11-15 04:34

　

       国庆期间，央视《走基层百姓心声》节目深入寻常百姓中做了有关“幸福是什么?”的社会调查，“幸福”一词一时引发了观众和网民的普遍关注和热烈讨论。有人说，作为一个特殊群体的组工干部无疑是幸福的--社会地位高、升迁提拔快；也有人说，组工干部是不幸的--工作任务重、可支配时间少。作为一名组工干部，我认为，应摒弃众星捧月般的伪幸福，追求无私奉献的真幸福。
       幸福源自“本领强”。没有金刚钻，难揽瓷器活儿。组织部门是管党员、管干部、管人才的重要部门，组工干部肩负的职责重、要求高，想要做好，必须提高自身素质。要学实，脚踏实地地学，把学习当成一种责任，在实际工作中围绕遇到的问题学，强化自身业务知识，争做工作能手。要学钻，始终以专心钻研的精神投入自身工作中，保持谦虚谨慎的态度，像组织干部的楷模杜洪英同志那样“三十年如一日”做好档案工作，在平凡岗位上实现自身价值。要学广，要广泛全面地学，围绕组织工作的需要，综合运用各种先进知识，创新工作理念、思路及措施。自身素质提高了，工作效率提高了，人民群众满意了，成就感换来幸福感。
       幸福源自“我帮你”。“我是广大劳苦大众当中的一员，我能帮助人民克服一点困难，是最幸福的”--这是雷锋同志的幸福观。作为一名组工干部，要一心为民，敬畏人民，学习人民，时刻把人民利益放到第一位，像李林森同志那样扑下身子为人民办实事做好事，深入基层听民声、解民忧，谋民利，切实为党员群众解决实际问题。以做一个让群众信得过、离不开的组工干部作为目标，对群众热情接待、真切关怀、真诚服务，真正实现好、维护好群众的利益，在服务党员干部群众中体会到组工干部的幸福感。
       幸福源自“平常心”。组工干部的楷模王彦生曾给幸福列过一个公式--幸福＝现实／欲望，即幸福感的大小取决于欲望的高低。组工干部工作的对象是人，目睹干部的“进退留转”，组工干部要像王彦生那样清心寡欲、浩然正气，超脱豁达，保持平常心。工作中，始终以淡泊名利、甘为人梯的心态为人处世，正确对待个人的利益得失，淡看别人升迁，不为浮华所动，不为外物所扰。有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，学会以平常心坦然处之，在默默付出的同时，获得精神的满足和幸福。

 

河南省沁阳市市委组织部  栗纾慈