吴承恩在《西游记》开篇就写道：“欲知造化会元功，须看西游释厄传。”意思就是要想知道人生的真谛，那就必须看西游记！
可惜，年少的我们都没有真正看懂《西游记》，当我们步入中年，才慢慢看懂它。其实《西游记》不仅是一部长篇神魔小说，它更是一部成功学，还是职场的真实写照！
其实西游记的取经团队，算得上是古代最成功的项目团队了。
为了完成西天取经任务，组成了一个取经团队，很有意思，共有五个：
1、唐僧。
唐僧就相当于是领导的位置，掌管着下面的四个人，他代表着最高权力。唐僧有很强的背景支撑（被唐太宗认为弟弟，既给袈裟金碗，又给精英部队随从；还得到以观音为首的各路神仙的支持和帮助）。最重要的是他有领导风范，有远大的目标，有坚强的信仰，还有很强的原则性和坚韧的品行。
2、孙悟空。
孙悟空是这个团队里的技术核心，他有铁打的技能，任何妖魔鬼怪都不是他的对手；他还有铁打的人脉关系，各路神仙随叫随到。但是他有一个最大的缺点就是勇字当头，想想他大闹天宫和夺定海神针的样子，就知道他的鲁莽了。
这样的人，如果在职场上是令领导又爱又恨的，技术过硬是好，但是难以驯服，功高盖主，这是职场大忌。
3、猪八戒。
猪八戒这个成员，看起来好吃懒做，贪财好色，拈轻怕重，最多就是牵下马、摘下水果，还爱打小报告，幸灾乐祸。看似他在团队中没什么作用，其实内含乾坤。
他胜在脸皮够厚，懂得溜须拍马，能屈能伸。他在团队中是幽默担当，起到润滑油的作用，其实团队中必须要有这样的角色存在。
4、沙和尚
言语不多，任劳任怨，承担了项目中挑行李这种粗笨无聊的工作
5、白龙马
是唐僧办公、出差用的座驾，身份地位的象征。
那么问题来了，某天观音菩萨觉得取经团队既已修成正果，加上各部门人浮于事，为了缩减开支，决定裁减人手。
那么该裁谁呢？
1、唐僧肯定不能裁，有他才有当初的取经任务，况且他还有唐太宗这一坚硬后台撑着呢。他是项目团队中最为关键的人物，总舵手。
2、孙悟空，法力高强，技术精通，业务能手(打怪)，可谓是技术攻关队长，碰到困难(妖怪)，一路排除，保驾护航，确保师傅生命安全，取经道路顺畅。
况且神魔两界都有关系户，各路神魔boss也要三分让。虽然他有大闹天宫的前科，但是在五指山下反省和历练，为人处世及脾气有所改善。
虽说孙悟空多次因为冲动“杀人”，惹得师傅大怒。俗话说“人非圣贤，熟能无过”，最后悟空还是改过自新，尽量收敛，做事也不那么冲动了。
所以，不能没有孙悟空。没有精壮的战士，光有司令，或者只留几个烧菜的后勤，打仗都是必败无疑的。
3、猪八戒，他原本是天蓬元帅，因色，毁掉前途。他能当上元帅，肯定有他的过人之处，魅力和沟通能力强。
他性格开朗，充满活力，特讨女人喜欢，受尽孙悟空的欺负，经常背黑锅，能够接受任何批评而毫无负担压力，心态特别好，依然开心做好本职工作。他在项目组中承担了润滑油的作用。
一个团队如果没有“开心果”，只是一股沉闷的氛围，没有活力和欢乐，想必后果会很严重，会被逼疯。欢快的工作，才能有好的绩效，所以，猪八戒不能裁。
4、白龙马，他是唐僧的座驾，身份地位的的象征，如今企业哪位高层出差、办事、接客不开豪车?总不能叫他出差办公坐公交车或步行吧。
同时，白龙马也是有后台的，他爹是西海龙王，他叔是东海龙王，岂能轻易裁掉？
5、沙和尚，本是玉皇大帝身边一个小兵小将——卷帘大将。因打翻琉璃灯，险些丧命，幸得赤脚大仙成全，最后打了板子就贬到人间去了，还要每七日受飞剑穿心之苦，想想都可怜。
伴君如伴虎，如果他真是有本事的，也不至于犯这么点小事就受到这样重的责罚，可见他也不得玉皇大帝的喜爱。
他在唐僧手下干事，其实相当于企业底层员工，任劳任怨，埋头苦干，没有技术含量，妖怪来了只会喊“大师兄，妖怪来了”，他的战斗力实则很弱。他主要工作是在日常起居上照顾师傅，挑行李，所以可替代性极高。
综合以上分析，最佳的选择只能是裁掉沙和尚。
其实我们都深刻知道，光埋头苦干是没有用的，要想在当今社会立于不败之地，不被轻易淘汰，必须拥有一技之长，提升自己的核心竞争力，提高自己技能的含金量，成为不可替代的那一个。
自然笑到最后的肯定是你。
作为普普通通的我们，即没有佛门的眷顾，也没有仙家的保佑，靠的是自己，不经历千刀万剐，终究不可能成佛！
以前，我们以为自己是个孙悟空，武功盖世，什么都可以。
后来我们觉得不能和齐天大圣比肩，就想着做猪八戒也挺好，无忧无虑，有吃有喝。
最后却发现，我们只能成为沙僧，用尽一生只为守护现世的那一点安稳......
联系客服
