对于教师这个职业，虽然很多人都非常喜欢，因为教师的薪资待遇高，福利好，而且工作还十分稳定，假期也比较多。但现在教师也有很多不好的一面，那就是近年来，教师的整体口碑在不断下滑，尤其是家长对于私下收费补课的老师更是议论纷纷。
现在很多家长对自己的孩子都是望子成龙，望女成凤，希望自己的孩子将来可以找到一份好工作，随着教师。行业的不断发展，也成为了铁饭碗中的香饽饽。
现在很多家长对自己的孩子都是望子成龙，望女成凤，希望自己的孩子将来可以找到一份好工作，随着教师。行业的不断发展，也成为了铁饭碗中的香饽饽。
教师行业在整个社会当中具有很强的荣誉感，而且社会地位也很高，很多外人觉得教师工作很轻松，每年都有带薪的寒暑假，而且薪酬待遇也比较可观，比考公务员要容易得多。
所以，现在越来越多的高三学生会开始报考师范类的大学，哪怕是在高考当中没有报考师范类，在大学阶段也会着手准备报考教师资格证。希望将来毕业后可以当老师现在免去了找工作的辛苦，还能够一毕业就找到一份好工作，可谓一举两得。
这么多人想当老师，倒不是因为老师赚钱容易.，而是现在有一部分在职老师不负责任，他应该在学校上课时候给学生讲的知识却全部按照课后的补习班来讲，如果学生不报这些老师的补习班，就听不到这些重点知识，从而会影响学生的成绩。正因为如此，老师这份职业一直处在风口浪尖的状态。
01为什么现在很多家长对老师有很大的意见？
以前很多人都羡慕教师行业，觉得工资高，福利好，但是现在很多人对教师又持有很大的意见。一方面是家长造成的，另一方面是对教师的行业，并没有真正的了解，还有一方面是出于嫉妒心理。
如果是家长方面对老师有意见，还比较容易理解，因为老师的补习班、老师布置的作业等都是家长对老师产生意见的矛盾点，站在家长的角度上，老师是教学生的，而不是所有的事情让家长代替。
如果是这样的话，老师就失去了这份职业的意义，此前曾经发生过有家长退出了由老师组建的家长群事件，是因为该家长对老师感到不满而造成的。其实是这些，家长不理解老师的工作，觉得老师的工作很轻松，工资又高。但事实并不是这样，现在老师的工作都是十分辛苦的。
尽管老师的工作不容易，也很辛苦，但是在现实当中，确实也有一些老师会私下开设收费补习班，从中赚取高额的费用。
尽管并不是所有的老师都会这样，但是在一些不理解老师工作的人眼里，他们认为所有的老师都是这样，因此自然对老师的整体印象不好。然而，大家不知道的是，其实老师的工作是非常的辛苦，更操心。
现在的老师不仅仅是上课那么简单，还要负责学生的在校生活和人身安全，这个责任更是重大。
现在为什么很多家长对老师有很大的意见，主要是因为很多教师开设课外补习班，然后又乱收费。
更重要的是，有些学生上了这些补习班之后，成绩也不见提高。还有很多老师经常在开家长会的时候，向学生家长反映学生的各种不好。
本来家长交钱让学生来学校上来，就是为了让老师培养成才的，如今老师却各种推辞，也难怪家长会生气。
02教师岗位要换新制度，将取消教师编制，改为合同工
几乎所有人都知道绝大多数教师都有编制，是铁饭碗，因此也吸引越来越多的人报考，因为很多人都觉得教师的薪酬福利好，社会地位高，再加上平时的工作也不是很忙，个人时间比较多。
其实教师的工作压力很大，除了要处理学生的各种问题，还要处理学校很多的人事和行政问题。
但是真实的情况是，现在很多很多三四线城市义务阶段教师的工资并不高，大部分都是三四千元，并没有大家想象得那么完美，月薪过万也只是存在于大城市，还都是一些私立学校。
即便这些私立学校的老师能够做到月薪过万，也需要付出很大的努力，每天都要加班，而且还要有业绩，所以也不是那么容易。
现在很多学校存在一种普遍的现象，那就是现在佛系老师越来越多了，被老师只是按照教学任务完成，给学生的上课还有最基本的教学管理以外，对学生的任何事情都不过问，也不太敢管理学生。
其实是因为，现在很多老师都曾经出现过师德问题，怕管理严格，对学生不好，还容易引发学生家长的误解，但是放任自流又不符合教师的职责，教师工作到底应该怎么做，这个标准很难去拿捏，因为还要处理好学生家长之间的关系。这一点是最难的。
但老师的工作其实蛮辛苦的，而且关于老师的工资一直被外人误解，其他行业都以为当老师工资很高，甚至引来其他行业的羡慕嫉妒恨，但是很少有人知道，老师为学生付出了多少心血，牺牲了多少自我，但仍然受到外界的质疑，这才是令那些当老师的人感到心寒的重要原因。
因此，很多老师觉得多一事不如少一事，所以干脆不怎么去管理学生，责任心也变得不重了，并不是这些老师冷漠了，而是不敢过于认真。
虽然这样做，老师可以明哲保身，但是对学生来说，如果在校期间老师的管理不严格，对学生放任自流，肯定不利于学生的身心健康成长。
因此，对于学生而言，严格的老师在当下的应试教育中起到的监督作用，还是很有帮助的。
最近，关于教师行业也迎来了新的改革，以前教师是铁饭碗，但是以后不再是了，教育部为了为了改变佛系教师不作为的问题，教师行业也要参考事业单位改革，将原来的铁饭碗制度编程合同聘任制度。
就是说教师以前是有编制的，但是在改革之后就变成了合同工，相当于在外那些普通务工人员的工作制度一样，就是签订一定期限的工作合同。会有一个试用期和转正期，在试用期内，如果这位老师不能达到学校的要求，学校方面可以无理由的解聘该老师。
如果放在以前，这是不可能的，因为以前学校的老师都是有编制的，学校方面不能随便解聘老师。如果学校解聘老师，还要赔偿这位老师的损失。
而且由编制改为合同制之后，会根据合同内的条款进行逐一考核，如果老师单方面想要继续签合同的话，那就要针对这位老师的教学能力来进行综合考核，并不是进入了学校就可以一劳永逸的当一名老师了。
教师编制的存在，就是因为让很多老师没有危机感，这也导致部分老师不敢有作为，每天就是按时完成教学任务，至于学生有没有学进去，有没有认真去学，老师就不管了，其实这是一种不负责任的行为，如果老师以这样的心态混日子的话，那么会耽误很多学生的前途。
因为取消了教师编制，也会导致有些教师会感到比较心慌，但是如果这些教师能够改变自己的工作态度的话，其实是不用太过于担心的，只是意味着以后的教学工作需要更加用心。
对于教育部取消教师的编制，改为合同工的这种改革，很多家长都表示支持，很多老师为了保住自己的教师身份，会更加自觉地履行自身的教学职责，至少能够对学生负责，不再敷衍了事。
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