导读：据彭博社8月22日报道，由于冠状病毒大流行改变了GE公司首席执行官拉里-库尔普（LarryCulp）扭转这个工业巨人困境的计划，库尔普的合同被延长了2年，并且更改了其补偿方式，使得他更容易拿到2.3亿美元奖金。
该公司在一份监管文件中表示，库尔普将持续带领GE公司直到2024年8月，然后再延长一年，董事会还修改了对库尔普的补偿方式，使他在合同结束时更容易拿回家2.3亿美元。
此次延期表明了GE董事会对库尔普振兴战略的认可，即使该股今年下跌了44%，但这主要是因为疫情影响了GE公司航空发动机、动力设备和医疗扫描仪的市场需求。新合同中还保留了他的薪酬计划中基于股票的关键部分，以抵消股票的下跌对其奖励的影响。
摩根大通分析师史蒂夫-图萨（SteveTusa）对这项新的激励计划表示惊讶，并指出这是在三角基金管理公司（Trian Fund Management）在本月初抛售近一半GE公司股权之后做出的。图萨在周五给投资者题为“重新定义胜利”的报告中表示：“自任命新首席执行官以来，股东人数又下降了44%，但高管薪酬似乎并没有遭受太大的打击。”该银行一直保持对GE公司股票持谨慎的“中性”评级，并预计“近期V型反弹的形态不会发生。”
自2018年底掌权以来，库尔普削减债务，出售资产并专注于扭转GE公司饱受困扰的燃气轮机业务，这是该公司近年来现金困境的主要来源。
首席总监汤姆-霍顿（TomHorton）表示：“库尔普在转变GE公司的运营和文化方面取得了重大进展，库尔普的薪酬仍然绝大多数与为股东创造业绩挂钩，他近90%的年薪处于风险之中。”
这家位于波士顿的公司上个月报告称，第二季度的订单总额均出现了两位数的下降。由于疫情大流行打击了航空旅行，航空发动机收入下降了44%，使飞机销售前景黯淡。
库尔普当时表示：“疫情显然对我们的业务造成了影响，这将使我们花费更长的时间，特别是恢复航空业务的发展。但我今天比以往任何时候都更有信心，因为我们看到这种发展正在发生。”
但疫情极大地减少了库尔普获得大笔股票支付的机会，这对库尔普造成了财务打击，因此董事会给他新合同以弥补其损失。
当库尔普签约接任CEO时，GE公司的股价约为12.40美元，而现在不到2年前的一半，更是远低于20年前的峰值。为了推动库尔普提高股价，之前GE公司董事会制定了一项重大激励措施。如果GE公司在几年内将其股价提高到每股31美元（涨幅为250%），那么库尔普将获得750万股股票，按该价格计算，其市值超过2.3亿美元。如果股票价格至少上涨50%，他将获得部分收益，总计达数千万美元。如果价格低于该门槛，他将不会获得任何股票。
到今年2月，这个最低的门槛甚至都明显很难达到，随着疫情的恶化，GE公司股票暴跌。
库尔普的新就业协议于周四晚上宣布，取消了旧的股权赠款，并用大小和结构相同但实质上将目标价格减半的另一笔赠款代替。
根据新的条款，如果GE公司股价在几年内达到16.68美元，库尔普将获得2.3亿美元的意外收入。如果股价达到13.34美元，即股价比他当首席执行官时高出大约10%，他将获得1.24亿美元的收入。
金融分析师尼古拉斯-海曼（NicholasHeymann）表示：“这使很多人相信库尔普为振兴GE公司而实施的战略并不会就此罢休，而只是推迟了几年。”
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