养老保险60%与100%缴费的差距在这里

我们国家的养老保险，根据缴纳基数的不同，分为60%到300%的不同档次。

企业职工才可以按照300%缴费比例缴费。灵活就业人员是由当地政府划定的固定档次，青岛是60%，80%和100%3种。

很多人想知道，我们不同的缴费档次，待遇差距究竟有多少呢？尤其是灵活就业人员，他们需要自己全额承担所有的保险费。

说实话，灵活就业人员收入不高的话，我建议还是按照最低档次交费，社保重的是保障，不是让大家占便宜的。

下面就是我们的计算公式。如果我们是在1998年之后参加养老保险的，我们的养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金这两项，也就是前两项。这两项是全国统一的，我们国务院确定的计算方法。

其实，我们通过分析可以看出我们的养老保险计算公式是多缴多得，长缴多得的。

但是究竟多多少呢？其实也多不了太多。

看我们的基础养老金。如果我们是按照60%交费一年的话，我们能够多领0.8%的上年度社会平均工资。

如果我们按照百分之百交费的话，我们能够多领1%的上年度社会平均工资。

个人账户养老金呢？过程我就不跟大家说了，只说一下结果。百分之百每多缴费一年个人账户养老金会增加0.7%的上年度社会平均工资，但是仅限于办理退休的前一年。如果是往前几年的话，由于我们的社会平均工资变化，以及我们的个人账户记账利率变化，所以很难计算出来，只有一般来说只能越来越少。

而60%缴费的话只会增加0.4%左右的上年度社会平均工资。

这样加起来比较，60%，每多缴费一年增长1.2%的社会平均工资，百分之百会增加1.7%。

一般来说，按照这个比例的话，60%缴费的退休待遇，相当于百分之百缴费的70%左右。

如果说我们交费15年，百分之百缴费基数能够拿到一千元的话，60%缴费基数能够拿到700元。

但是我们还要用动态的眼光看，因为我们每年增加养老金的时候，也会对缴费退休工资高的人多调高一些待遇。这正是贯彻我们多缴多得的原则。

实际上只要我们活的再长一点总是赚的，不要太斤斤计较这些小事了。呵呵。