猎头岗位职责(20篇)

【第1篇】合作猎头岗位职责

猎头合作伙伴 我们只招有生活质量、有人生目标、追求被需要的人;

我们只招对自己负责、逼自己出结果、坚定前行的人。

自己能独立完成操作项目

我们对接资源及客户

【第2篇】人才猎头岗位职责

建筑人才猎头 资质管家(北京)信息技术有限公司 资质管家(北京)信息技术有限公司,资质管家,资质管家 岗位职责:

1、根据不同建筑企业的需求,为其匹配相应的建筑人才;

2、与公司旗下58建筑网固有建筑人才进行电话沟通或面谈,以达成合作目的;

3、做好企业与人才之间的对接工作;

4、接听人才来电,解答他们合理的问题;

5、对客户进行回访,保持良好的客户关系。

任职要求:

1、22-32周岁,大专及以上学历(可接受综合素质高的高中学历求职者);

2、性格开朗,有上进心,充满激情,具有团队精神,勇于挑战,不畏困难;

3、思维清晰,口齿伶俐,能承受一定的工作压力;

4、经验丰富的销售能力,良好的沟通能力,能快速学习建筑、人才知识。

【第3篇】实习生-猎头岗位职责

猎头顾问实习生 岗位职责:

根据客户需求,在市场上搜寻相匹配的人才;

根据职位要求筛选人才;

积极面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;

辅助猎头顾问进行招聘工作。

要求:

英语听说读写良好,结果导向,能在时间压力下工作;

充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;

优秀的沟通技巧,喜欢与人交往。喜欢在团队中工作;

通情达理,乐于学习。 岗位职责:

根据客户需求,在市场上搜寻相匹配的人才;

根据职位要求筛选人才;

积极面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;

辅助猎头顾问进行招聘工作。

要求:

英语听说读写良好,结果导向,能在时间压力下工作;

充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;

优秀的沟通技巧,喜欢与人交往。喜欢在团队中工作;

通情达理,乐于学习。

【第4篇】猎头高级顾问岗位职责

高级猎头顾问 岗位职责:

1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;

2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;

3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;

4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;

5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;

6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;

7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。

任职要求:

1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验,具有出色的业绩;

2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;

3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;

4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;

5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。 岗位职责:

1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标;

2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核;

3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务;

4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行;

5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行;

6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障;

7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。

任职要求:

1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验;1年以上teamleder经验,具有出色的业绩;

2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人;

3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感;

4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰;

5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。

【第5篇】猎头顾问培训生岗位职责

猎头顾问培训生 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 职责描述:

1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

任职要求:

1. 统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

4. 具有强烈实现个人成就的意识;

5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

7. 自我驱动,结果导向;

8. 良好的团队意识,注重团队合作。

【第6篇】猎头团队顾问岗位职责

猎头顾问/团队leader 【岗位职责】

1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;

2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,为客户提供一定的咨询和引导;

3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作;

4、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

5、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查;

6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。

【公司】

1、优秀的领导,良好的工作氛围,晋升空间大,团队多数都是百万顾问;

2、强大的数据库和培训体系以及客户资源等;

3、良好的晋升机制。

专注于人工智能、智能硬件、半导体、互联网、电子制造 【岗位职责】

1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作;

2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,为客户提供一定的咨询和引导;

3、通过各种渠道寻访合适的候选人或者指导助理完成寻访工作;

4、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;

5、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查;

6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。

【公司】

1、优秀的领导,良好的工作氛围,晋升空间大,团队多数都是百万顾问;

2、强大的数据库和培训体系以及客户资源等;

3、良好的晋升机制。

专注于人工智能、智能硬件、半导体、互联网、电子制造

【第7篇】医药猎头顾问岗位职责

医药猎头顾问 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

2、制定完善的人才寻访方案;

3、寻职业发展路线;

4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

8、按照公司的要求完成各项kpi指标。 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

2、制定完善的人才寻访方案;

3、寻职业发展路线;

4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

8、按照公司的要求完成各项kpi指标。

【第8篇】医药行业猎头顾问岗位职责

医药行业猎头顾问 工作职责:

1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。

2.负责开发、维护客户;

3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;

4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;

5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;

6.团队的管理与培训。

职位要求:

1.年龄28岁以上,大专以上学历;

2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;

3.有明确职业规划,热爱猎头工作;

4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;

5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。

工作职责:

1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。

2.负责开发、维护客户;

3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;

4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;

5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;

6.团队的管理与培训。

职位要求:

1.年龄28岁以上,大专以上学历;

2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;

3.有明确职业规划,热爱猎头工作;

4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;

5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。

【第9篇】医药猎头岗位职责

医药猎头 我们提供:

1、高薪、五险一金、现金激励/旅游/团建、活力团队、氛围轻松、专业培训、透明晋升;

2、能力提升:专业的人力资源知识,优秀的沟通、协调、管理能力;

3、知识提升:深度了解各行业(金融、地产、制造业、互联网、医药等)前沿资讯信息,提升自身格局和视野;

4、人脉提升:接触各行业精英管理层,打造优质人脉圈;

5、职业晋升:快速明晰的晋升通道。

工作职责:

1、为中高端企业提供招聘服务;

2、充分理解企业用人需求,完成岗位职责的分析;

3、制定完善的人才寻访方案,对猎寻到的候选人进行电话沟通,了解候选人的职业现状,能力水平,职业发展方向,测评候选人对目标职位的匹配度;

4、初步筛选符合条件的候选人提供给顾问做进一步沟通;

5、协助顾问与候选人面谈,跟进推荐候选人给企业、企业面试、谈薪-offer-离职-到岗-收取服务费全过程;

任职条件:

1、本科及以上学历;

2、良好的沟通表达能力;

3、敏感度高、擅长信息的搜集、分析、归纳、整理;

4、具备较强的探索精神与能力、流畅的电话交流能力、有韧性;

5、有志于在人力资源领域长期发展。

我们提供:

1、高薪、五险一金、现金激励/旅游/团建、活力团队、氛围轻松、专业培训、透明晋升;

2、能力提升:专业的人力资源知识,优秀的沟通、协调、管理能力;

3、知识提升:深度了解各行业(金融、地产、制造业、互联网、医药等)前沿资讯信息,提升自身格局和视野;

4、人脉提升:接触各行业精英管理层,打造优质人脉圈;

5、职业晋升:快速明晰的晋升通道。

工作职责:

1、为中高端企业提供招聘服务;

2、充分理解企业用人需求,完成岗位职责的分析;

3、制定完善的人才寻访方案,对猎寻到的候选人进行电话沟通,了解候选人的职业现状,能力水平,职业发展方向,测评候选人对目标职位的匹配度;

4、初步筛选符合条件的候选人提供给顾问做进一步沟通;

5、协助顾问与候选人面谈,跟进推荐候选人给企业、企业面试、谈薪-offer-离职-到岗-收取服务费全过程;

任职条件:

1、本科及以上学历;

2、良好的沟通表达能力;

3、敏感度高、擅长信息的搜集、分析、归纳、整理;

4、具备较强的探索精神与能力、流畅的电话交流能力、有韧性;

5、有志于在人力资源领域长期发展。

【第10篇】金融it猎头岗位职责

助理猎头顾问(智能制金融/房地产/it/金融) 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 你是有内驱力的人吗?

你愿意追求卓越,做最好的自己吗?

你愿意跟一群年轻、聪明、富有激情且踏实的同事一起“打怪升级”吗?

你愿意花时间探索工作的乐趣,积极把兴趣、技能提升和最终的商业产出有效结合吗?

如果是,罗卡大家庭欢迎你!

岗位职责:

1. 配合leader完成客户开发及客户拜访;

2. 分析行业发展和客户职位需求,制定人才寻访方案;

3. 实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;

4. 了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;

5. 向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;

6. 协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈。

任职要求:

1. 统招本科以上学历,有一年以上工作经验,有猎头经验或电话销售工作经验优先;

2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

4. 具有强烈实现个人成就的意识;

5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

7. 自我驱动,结果导向;

8. 良好的团队意识,注重团队合作。

【第11篇】金融行业猎头顾问岗位职责

金融行业猎头顾问 广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站 广州市罗卡企业管理咨询有限公司,广州市罗卡企业管理咨询有限公司官方网站,罗卡 岗位职责:

1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;

2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;

3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;

4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;

5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;

6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。

任职要求:

1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

3.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

4.沟通技巧和客户服务技巧良好;

5.具有强烈实现个人成就的意识;

6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;

7.自我驱动,结构导向;

8.良好的团队意识,注重团队合作。

【第12篇】猎头职位岗位职责

猎头顾问(内部职位) 人立方智能科技有限公司 人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方 职责描述:

1. 进行职位分析,理解客户的职位需求,通过公司庞大资源库完成人才搜索和寻访工作做单工作;

2. 电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度;

3. 搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的full-mapping工作;

4. 推荐合适候选人给客户,并根据要求制作推荐报告,做好与客户的项目对接;

5. 推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作;

6. 与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;

7. 把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新;

8. 对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。

任职要求:

1. 一年以上猎头顾问工作经验做过中高端互联网职位招聘;

2. 对猎头行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力;

3. 有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪;

4. 能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向;

5 .能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

【第13篇】猎头助理顾问岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

【第14篇】猎头助理岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

【第15篇】猎头顾问助理岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

【第16篇】助理猎头岗位职责

猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:

1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

6. 协助顾问完成其他相关工作

任职要求:

1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先

3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

4. office软件与工具应用熟练

5. 英语良好者优先

【第17篇】猎头寻访助理岗位职责

助理猎头顾问/寻访员 充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

制定完善的人才寻访方案;

寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助;

向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

按照公司的要求完成各项kpi指标。 充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;

制定完善的人才寻访方案;

寻访目标候选人,负责甄选、面试、评估候选人,为候选人提供专业的职业规划帮助;

向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;

按照公司的要求完成各项kpi指标。

【第18篇】bd猎头顾问岗位职责

高提成诚聘猎头bd顾问 工作职责:

1、 开发及拓展有猎头需求客户

2、 通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表

4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护

5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息

任职资格:

1、有志于在猎头行业长期发展。

2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。

3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;

4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;

行业内高性价比的提成机制! 加入我们,会有三种结果:

(1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识;

(2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈;

(3)能达到的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。 工作职责:

1、 开发及拓展有猎头需求客户

2、 通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析

3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表

4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护

5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息

任职资格:

1、有志于在猎头行业长期发展。

2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。

3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;

4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;

行业内高性价比的提成机制!

【第19篇】人事猎头助理岗位职责

猎头助理/顾问/人事 1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;

2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人;

3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;

4.与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。 1.收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,了解客户职位的需求信息;

2.根据客户提供的职位和猎头顾问制定的人才寻访方案,搜索并寻访合适的候选人;

3.协助猎头顾问筛选优秀的候选人,并向客户提供候选人简历信息和推荐意见;

4.与客户及候选人保持良好的沟通,向客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

5.回访并跟踪候选人在客户公司的职业发展及业绩评价情况,与双方保持良好的沟通。

【第20篇】高端婚恋猎头岗位职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。