培养选拔年轻干部，是保证党和人民事业继往开来、薪火相传的重要保证。“国无德不兴、人无德不立”。年轻干部是我们党的事业的生力军和接班人，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量，年轻干部要成为社会主义核心价值观的忠实践行者，将自己的价值观和国家的发展紧密结合起来。因此，组织部门在培养选拔年轻干部时，要真正坚持德才兼备、以德为先，要多考考年轻干部的“德”。
要考其信念，看年轻干部是否能恪守政治品德。核心价值观是全社会的“德”，是一个时代、一个国家评判事物是非曲直的根本标准，社会主义核心价值观所倡导的富强、民主、和谐、文明是国家层面的价值要求，也是对年轻干部的政治要求。要看年轻干部在当前新一轮改革大潮中是否有“天下兴亡、匹夫有责”的责任意识；是否有“与天不老、与国无疆”的豪迈气魄；是否有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚定信仰。要看年轻干部是否能牢固筑起思想道德防线，在任何情况下都做到政治立场不动摇、理想信念不淡化、大是大非不糊涂、党性原则不丧失。年轻干部只有用理想信念铸就“金刚不坏之身”，才能始终在变幻莫测的局势面前保持清醒头脑，始终在纷繁复杂的条件下卓有成效地开展工作，始终让我们的事业强盛不衰。
要考其口碑，看年轻干部是否能常修为官之德。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”。年轻干部的官德与政德，决定了其现在的道德水平和行为规范，决定了其今后的为政导向和价值选择。政德官德的核心是“权为谁用”。要看年轻干部是否把道德修养与践行全心全意为人民服务的宗旨结合起来，是否坚持群众观点、践行群众路线，是否坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要看年轻干部是否有“为天地立心、为生民立命”为民情怀；是否有“心底无私天下宽”的公明正义；是否有“虽千万人吾往矣”的坚毅笃行。年轻干部只有认真落实社会主义核心价值观在社会层面对自由、平等、公正、法治的要求，只有在工作实践中不断培养政德，弘扬官德，才能做到仰不愧党，俯不愧民，内不愧心。
要考其本质，看年轻干部是否能守公德严私德。中国人讲“修身齐家治国平天下”，可见修身是为政之根本。年轻干部之于社会，是个体，更是社会发展进步的重要符号。如果说社会主义核心价值观在国家层面和社会层面的要求是“大德”，那么在个人层面的爱国、敬业、诚信、友善的具体要求就是公德、是私德。“德不孤、必有邻”，要看年轻干部是否始终牢记“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”，是否始终恪守“做官先做人，万事民为先”的准则，是否能够知所趋、知所避、知所守。要慎思、明辨，力求灵活、真实地考察好年轻干部的“德”，真正选拔出能担当起党和人民赋予的历史重任的优秀年轻干部。
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