还在进行“维密秀”？还在“撒现金”晒福利？如果只是这样的年会，那弱爆了。
年底各大公司的尾牙季，各种年会秀出来，大多是各种“娘“、各种福利，而今天的游族网络年会却让科幻迷们彻底狂High了一把。
游族年会的大奖中不是什么电影、微电影，而是真正的大电影，据说是可以与《星际穿越》比肩的科幻巨制。去年11月游族网络董事长兼CEO林奇在发布会上确认拿下国内最知名科幻著作《三体》的影视及游戏改编权，以单部影片2亿的投资额拍摄《三体》电影。其中第一部影片将于2015年正式开机拍摄。
对于自家投资的电影，那当然是探班优先权了。于是，在今年游族网络以“神秘”为主题的年会上就特设了另类大奖，单独设置了剧组探班奖，届时将会有数十位幸运的中奖员工亲赴电影拍摄地——“红岸基地”，现场直击电影拍摄过程，了解剧组如何展现《三体》核心元素，明星如何演绎剧中角色。
《三体》，已经无须多言，这是中国科幻迷心中的经典和盛典。中国有多少《三体》迷无法确切统计，但两三年前刘慈欣在整个中国掀起的《三体》热至今未退烧，再加上去年一部克里斯托弗·诺兰的《星际穿越》所带来的硬科幻热潮，《三体》这部中国科幻代表作应该如何拍成电影，已经成了国人心之所系。
某种意义上也可以说，拿下《三体》影视以及游戏改编权的游族网络，责任巨大。
也正是因为责任重大，在今天的游族网络年会上，林奇提出了影游联动的年度战略，未来将整合影视、游戏资源，围绕《三体》IP展开联动。
游戏企业都强调的是“变”，从端游、页游到手游，一款款游戏的推出，一个个版本的迭代，游戏企业其实更在意的是变化，不变就要被淘汰。但今天的林奇却特别强调了游族网络的“不变”，这到底是个什么逻辑？这还是以“快”和“变”著称的科技产业里的游戏企业？
其一，以IP为核心的文化形态打造不会变
“游戏干砸了，3-5个星期就可以恢复了，电影干砸了3-5个月就可以缓过来了，如果把类似《三体》这样的IP干砸了，我可能天天都活得很狂躁。”《三体》这个经典，拿下来不易，但却让林奇想了很多，也打通了他对于科技行业“变”与“不变”的哲学思考。
硅谷最近一个热门话题就是发展方向的讨论，一边是以Facebook和谷歌为首的大公司的不断收购，当WhatsApp出来的时候被Facebook收购、当Next出来的时候被谷歌收购；而另一边则是以亚马逊为首的一派永远只追逐什么是不变的东西。对于亚马逊来说，越来越丰富的产品品类、越来越低廉的服务，这才是不变的东西。
联想到《三体》以及游族的未来，林奇认为，游族要永远追求“不变”，寻找百年流传的经典这样的故事。所以，目前来看，游族网络和游族影业未来3到5年要共同打造的是，以IP为核心的整个文化形态、产品的聚合，覆盖影视、游戏、动漫和整个动漫产业。这些才应该是游族网络去追求的根本。
百年老企业可口可乐就是一个变与不变的经典，可乐的神秘配方永远是独家、根本、不变的，但一家老企业居然能够与时俱进，在可乐瓶包装上，用各种“天然呆”、“做个好以汉子”等网络流行语为标签打中今天的消费者，这样的“变化”也已经成了营销经典。
从林奇对于游族网络的设想来看，先是追求百年长远的思考，在这之上，则是三至五年内的以IP为核心的文化形态打造。有了不变的核心追求，才是最外在的“变”的玩法。
就比如，这次年会上，抽出神秘大奖，让员工去《三体》探班，这不仅是给游族员工——游戏玩家、喜欢科幻的年青人——以新的玩法和机会，也是科技行业年会新奇大奖的一大突破。
其二，公司停牌背后的大合作——数据、人才是不变的
在今天的年会上，林奇还透露了一个重磅消息。前不久，游族网络停牌，很多人不解其意。今天林奇透露说，游族正在和一个大型的、优秀的团队在进行合作，消息会很快公布。
至于是哪家公司、什么样的合作，林奇没有讲，但他接下来谈到的就是业务方面。
从PC端到移动端再到智能终端，整个科技行业的产品形态不断在变化。这也是正是很多游戏企业不断地追着端游、页游、手游，不停奔跑的原因。但如果只是追着变化而走，那注定在变化的身后，永远也追不上。
对于游戏企业，什么是不变的？林奇认为，就是关于用户的数据，这也是整个游族网络集团，在未来3到5年甚至10年之内应该一直坚持的根本。
IP是不变的，数据对应的人群、人群的行为是不变的。围绕着人的这些行为和逻辑、数据和用户在互联网线上和线下的种种生活习惯，这些不会变化。因而在林奇看来，以数据为中心的产品业务、流量业务和任意互联网形态的产品的分发业务是不会变化的。游族未来会进一步加强对于用户数据的分析、对于消费者人群的把握。
年会上，游族网络的首席运营官陈礼标还谈到游族的成绩。2014年，游族达成了三个目标，第一，2015年整个海外的收入和国内的收入会接近1：1；第二，代理的游戏和自研游戏收入达到1：1；第三，手游和页游的流水超过1：1。
谈到过去一年的最大进展，林奇也有反思，其中，海外发行业务、手游业务，以及人力资源部门，是游族表现最好的三个部门。从中也可以看到，游族在全球化布局的分发能力进展很快。而有这样的成绩，正是基于对数据的重视，既有公司内部管理的数据，也有用户数据。
下一步，游族网络会把这两个数据打通，坚持在数据上大做文章。同时，以数据为核心的流量业务、分发业务，互联网形态的产品是游族往来未来发展的重点。围绕这两个发展重点，构建游族所有的业务部门，包括组织能力的布局以及对未来人才的培养。
游戏行业，产业形态变化很快，但真正喜欢游戏的用户不会变，他们会与时俱进会玩新游戏，所以把握好已有的用户需求变化，这是游戏企业发展的核心。另一方面，游戏行业的变，也导致了企业人才变化迅速，真正喜欢游戏、理解游戏产品里的文化深意，甚至开发出引领产业变化的新产品，这样的人才不仅需要培养，更需要留住。
游族网络的首席运营官陈礼标在谈到人才培养时表示，2015年要在组织结构调整上、激励机制上，包括培养新人才方面都会做一些突破，目的是让每一个员工、每一个部门都可以发挥其价值。
林奇和陈礼标在年会上的思考，发自内心地提到人才培养这件事，对于游族的年轻人来说，也是更大的激励。喜欢《三体》的科幻迷那么多，看来也只有游族网络的员工，才有这个福利去探班了。看到这里，身为《三体》迷的寰寰姐也不得不羡慕一下了。
总结：变与不变的哲学
科技行业本来就以“变”和“快”著称，尤其又是在变化最快的游戏行业，越是这样，其实越需要有扎根深厚的基础，也就是企业的长远方向。追求百年长远的长展，这是“道”上的坚持，有了道的“不变”方向，再加上“术”这一层面的不断学习，这才能在快速变化的行业里，找到自己的方向，并与时俱进。
有了林奇这番思考，《三体》这个经典，相信游族网络能拿出让中国科幻迷满意的电影和游戏作品。
士强则国盛，如何让游族这一族群变得更强大，这是游族未来要做的事。而最核心的根本是，在最“变”的领域，以自己不变的追求，做出最变化的事。这样的哲学，需要科技行业都来思考一下。
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“李瀛寰”（ID：yinghuanlee），是覆盖超过1000w人的Wemedia联盟成员之一，2013年十佳自媒体、2014年年度最有影响力自媒体。
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