由于社保出现的时间并不算特别长，导致出现了许多已经达到退休年龄但没有缴纳满15年的人员出现，为了让这样人能够享受社保待遇，部分地区推出了一次性补缴至15年社保。
据2017年最新社保政策显示，已经全面推出一次性15年缴清系统，如果说我们到了退休的年纪，但社保没有累计缴纳满15年，这样的情况就没办法在退休之后按月领取退休金。
通常有3种处理方式：
1、退休之后继续缴费至满15年，而后可以按月领取养老金。
2、将社保转为新农合。
3、一次性补缴至15年。
并不是所有人都能一次性补缴
注意，一次性补缴的话有一个前提，就是你的缴费年限距离15年不能够差得太多。如果有的小伙伴缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的！只有那些年龄达到了退休年纪，虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多。属于这种情况的小伙伴在部分地区是可以申请一次性补缴社保的。
一次性补缴到底划不划算
很多小伙伴们都知道，决定养老金高低的主要是以下四个因素：
1、缴费年限；
2、缴费基数；
3、退休年龄；
4、平均工资。
而对于一次性补缴的很多朋友来说，他们的缴费年限本来是不到15年而是通过补缴的形式达到15年的。那么他们的缴费年限就比起那些一直在缴纳社保的人要少一些，养老金也会少点。
而从缴费基数、退休年龄和平均工资来看，不管是一次性补缴的小伙伴还是正常方式退休的小伙伴都是一样的，都是由你自己的情况来决定而不是缴纳社保的方式决定的。
当然，我们要知道，如果一次性补缴，那么这笔钱（包含企业缴纳部分）是全部由个人缴纳的，因此，一次性掏这么多钱相比在公司上班正常缴纳15年是不够划算的，这个就由你自己来衡量了！
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