柳河七中骨干教师年度考核作用发挥量化评分表

（          级骨干          年度）

单位：（公章）柳河县第七中学          姓名:         学科： 

A级 指标	B级指标	考核内容及赋分标准						实际 得分	备注
示   范	教学 示范	国家级  （10）							教研部门、培训部门及学校组的教学公开课、示范课、研讨课、观摩课、教学经验交流等。以证书或文件为准。
		省  级  （8）
		市  级  （5）
		县区级  （3）
		校  级  （2）
辐   射	专题 讲座	国家级  （10）							教研部门、培训部门及学校组织的集体备课、专题讲座。以证书或文件为准。
		省  级  （8）
		市  级  （5）
		县区级  （3）
		校  级  （2）
	送教 下乡	省  级  （8）							以培训、教研部门的证书为准。
		市  级  （5）
		县区级  （3）
带   动	课题 研究	课 题 负 责 人	国家级（8）		课题参与者	国家级（4）			以科研立项申请审批表为准。
			省  级（6）			省  级（3）
			市  级（4）			市  级（2）
			县区级（2）			县区级（1）
	带教 作用	帮带青年教师（每带1名加1分）							根据带教教师协议
		被指导 青年教师 做课获奖		国家级 （5）					必须为所带教教师；以教育行政、科研、培训部门的证书为准。
				省  级 （4）
				市  级 （3）
				县区级 （2）
总分		考核时间					考核负责人签字

注：1.教学示范、专题讲座、课题研究及所带教师要与本学科一致；

2.课题研究者不平分该项得分业绩量化考核、教师作用发挥情况量化考核时一项证书只能加分一次。

3.所带教师协议必须为学校公认，并有正式文本；

4.业绩量化、骨干作用发挥情况量化时一个证书只能加分一次；

5.所有考核时提供的证明骨干教师业绩的材料限仅于本年度。