首先得益于我国经济的全面复苏，没有需求怎么都不行，最近不管参加什么类型的会议，只要有老板多的地方，最后的话题都会自然不自然的扯到招人上。很多企业的强劲复苏导致人才的强劲需求，我国人才总量的增长也是有限的，所以导致各个发展中的企业都有招聘需求。据前程无忧的报告显示，今年上半年采用前程无忧网络招聘的企业客户数量超过8万家，增长率超过30%。一览英才网招聘网站成员——光电英才网也表示，他们的付费企业客户增长率也超过100%，足以说明网络招聘这个领域的强劲发展势头。
其次得益于我国产业结构的深度调整。“节能减排”、“可持续发展”是摆在人类面前的紧迫问题，我国这一轮的经济结构的调整力度、产业结构的调整深度前所未有。产业结构的深度调整必然涉及到人才结构的大规模调整，这样就导致一些新兴岗位的大量出现，这些岗位的人才短期内只能通过社会招聘。一览英才网招聘网站成员——光电英才网的快速发展、广告位的紧张程度就是产业结构调整导致该行业的人才大量需求，给这样的人才服务机构提供千载难逢的发展机遇。同样我们也不难发现智联招聘的广告位也是被一些新兴产业所占领。这也给传统产业的从业人员敲响警钟，及时主动学习，以适应产业升级和产业结构调整的节奏和步伐，以免影响到职业生涯的发展。
第三得益于多年来网络招聘服务机构对市场的教育，前程无忧的报纸广告教育用户，一览英才网的细分服务培育行业市场和地方市场，智联招聘的“跳槽大王”们的代言和中华英才网的户外广告攻势强势教育广大用户。不管是“北上广深”，还是省会城市，甚至是地级市，对网络招聘的认知基本上都达到普及的程度。和智联招聘“空袭”的市场策略相比，一览英才网的“地毯式推进”的市场策略对市场更是入木三分，就连咸阳英才网、银川英才网、开封英才网这样落后的地区都有相当部分的企业认可网络招聘的好处，个人求职者更是对网络招聘倍爱有加，从上面几个英才网的每天注册的人数逐步递增就能说明这一点。
第四当然是我国互联网基础设施的飞速发展，网民总数的快速增长。随着三网融合的推进，互联网的终端就可以多样化，上网的渠道和方便性大大提升，更加促进网络招聘市场的行业渗透和区域普及。为我国网络招聘市场的全民繁荣提供基础性的保障。
第五得益于我国人才总量的快速提升，每年近700万的大中专毕业生进入职场，他们中间除了不到100万的人员进入公务员、事业单位和效益好的国有企业，绝大部分都是网络招聘的忠实拥护者和铁杆。网络招聘服务机构的老板们想到这里都非常兴奋，前程无忧的有关负责人甚至断言，中国招聘市场好转，国外公司难参与。一览英才网的有关负责人分析到，中国有中国的文化，每个地方的文化都不一样，别说外国机构，就拿中国本地的招聘服务机构也很难渗透到每个地区，只有细分到专门的团队负责一个专门地市的运营服务，方能提供更加贴切的职业顾问和招聘顾问服务，只有融合本地的服务方能有生命力。
总之，网络招聘即将告别全行业亏损的时代，迎来全行业全面发展、整体盈利的时代，各路投资机构也在纷纷物色投资目标，这将给多年来一直耕耘与网络招聘领域的服务机构一剂强心剂，一个健康快速发展的网络招聘市场格局即将呈现于中国大地！
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