面试时，如何为自己谈到一个好薪资？

今日立夏，夏天都来了，毕业还会远吗？为了早点确定工作，很多小伙伴都游走在各种面试场所。

面试时，HR总会问一个现实的问题：“你的期望薪资是多少？”该不该说出真实的想法呢，怎么谈个好价钱呢？今天就来教你几招。

01 化被动为主动

在谈薪过程中，如果你只选择一家公司面试，或者没有拿到Offer。这时候，被面试官杀价就是你活该了。

可如果你跟面试官说，我现在手上有3个Offer，你就会显得特别有底气。

所以要在短时间内群发简历，海投企业。在一两周内集中面试，尽可能拿Offer。

02 让你变得不一样

企业花钱买的是你的劳动力，你需要明确你的核心竞争力，你的差异化优势在什么地方。

这些相对来说，应届生又不具有优势。

因此，和其他应届生相比，有丰富的实习经验，参与过完整的项目经验就是最大的差异化优势。

03 撒个小谎

通常，对于应聘者提出的薪资要求，公司不会完全满足。

因此，在谈薪之前，可以通过一些渠道方法了解岗位的薪资情况，结合自己的薪资要求，提出期望薪资。

举个例子，你的期望薪资是10,000，而你在提出薪资期望的时候，便可以适当增加10%左右的需求，比如11,000左右，通过增加的额度，来让公司扣除。

如果公司了解你的期望是11,000，最后给到你的是10,000，这样就刚好落到你的期望薪资区间。

另一个方法，表明你已经拿到的Offer所给你的薪资。

你可以跟面试官说，之前面试的公司，开的薪资是12,000左右，也有一家给到11,000。所以能否平衡一下，先谈11,000即可。

04 最后施压

谈完薪资后，HR都会表示，让应聘者先回家等消息，很多情况下，等着等着就黄了。

这时候，你可以适当向面试官施压，表示你拿到的Offer里，已经有公司跟你约定入职时间，希望你在多长时间内入职报到。

这意思就是跟面试官说：如果你没有在限定的时间内给到我回复，我就要去其他公司报到了。

作者介绍

小鸠妹 | 关关斑鸠，职场能书；精全趣逗，君子好逑！

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