避免员工自身利益受损,多了解了解这10条法规,尤其是刚步入职场的新人一定要看哦
1、试用期无理由辞退员工,赔偿15天工资;
2、员工辞职当天工资要结清;
3、工作服工资条打卡记录,都可以证明你是公
司员工;
4、任何单位都没有罚款权;
5、单位强制调岗需要赔偿;
6、拖欠工资超30天最高判7年;
7、工资不能用实物替代;
8、不签劳动合同,最高可赔11个月双倍工资;
9、公司不交社保,可以索要补偿;
10、正式员工写辞职报告只要提前30天,到期
走人不用领导同意;
常言道“人在江湖飘,哪有不挨刀”,要想少挨两刀,重点是要不断提升自己职场核心竞争力。才能保证你一定不会被裁员
时刻保持危机感,因为没有哪个企业能养打工者一辈子!
当然体制内,国企等带编制的岗位除外
联系客服