在目前我国参加城镇职工基本养老保险的4.5亿人中，有大约8000万人是以灵活就业身份参保的。对于参加社保在职员工来说，办理退休手续需要至少满足两个条件，一个是退休年龄，一个是缴费年限。前者的要求是男士60岁，女员工50岁、女干部55岁，后者缴费年限的最低要求是15年。对于以灵活就业身份参加职工社保的男士来说，退休年龄也和职工退休年龄一样，都是60岁。但是对于女性来说，情况就比较复杂了，由于女性退休年龄有两个，很多人不知道女性灵活就业者的退休年龄是50岁还是55岁。
最近，财艺君就经常收到女性网友的咨询，表示自己不清楚2021年自己的退休年龄是按照50岁退休，还是55岁退休。不仅网友有这样的疑问，其他自己交社保的不少女性朋友也有这样的疑问，有的人说是50岁退休，也有人说是55岁退休，反正就是在这两个年龄之间争论，好像都有道理，最后也没有个争论结果，因为她们都会拿身边退休人员举例，甚至自己就是办理退休手续的当事人，她们的言语当然具有一定的权威性，虽然都是灵活就业，但张三可能是50岁退休，而李四却是55岁退休。
在这里，财艺君要强调的是，无论是50岁退休还是55岁退休，两方面都没有错。由于我国社保制度的建立时间并不是很长，有些制度也是边走边看的产物，涉及的情况也比较复杂。虽然现在都是灵活就业身份参保，但退休年龄有可能是不一样的，有的人可能是50岁退休，有的人可能就是55岁退休。这到底是怎么回事呢？答案来了，正确答案在这里，下面就由【小强财艺】为您深度解析。
先说结论，女性自己交社保的法定退休年龄是55周岁，而不是50周岁。财艺君这样说可是有依据的。根据劳社部发〔2001〕20号《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》的规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
说到这里，估计会有不少人会发出这样的疑问，为何自己身边不少女性自己交社保后在50岁就退休了呢？说起来话长，这又涉及到两个政策文件。一个是1978年的文件，一个是2002年的文件。
1978年文件《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。
2002年文件《关于执行劳社部发〔2001〕20号文件有关规定的复函》，这是对甘肃有关部门的复函，规定是这样的：原在国有企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行。
这两个文件的规定放在一起对女性退休年龄有什么影响呢？表明，女性自己交社保，如果有1978年文件规定的“连续工龄满十年的”情况，自己又交费了5年，是允许在50岁退休的。各地在执行过程中，如果被认定为下岗工人，都有可能被允许在50岁退休。
不过，财艺君也了解到，即使以前没有国有企业工作经历的女性灵活就业人员，也是有可能50岁退休的，比如四川省部分地区就允许女性自己交社保满15年后退休，也有杭州网友私下和我说，杭州都是统一为50岁退休。这也说明了一个问题，关于女性退休的年龄问题，有关政策规定比较多，各地都有各地自己的规定。所以，女性自己交社保时，要清楚自己所在地区的退休年龄，不然可能就吃亏了。
现在，延迟退休已经落地，虽然具体延迟退休政策还没有出台，但根据各方面信息来看，2025年之前大概率会执行延迟退休政策，由于目前的女性退休年龄比男性晚，很多人猜测延迟退休后，女士延迟的幅度会比较大，退休年龄会逐步向男性靠拢。如果真的是这样，今后女性自己交社保的负担就会比较大了，相信有关政策的出台也会考虑到广大女性朋友参保的现实问题。
综上所述，女性到底是50岁退休还是55岁退休，虽然法定退休年龄是55岁，但具体情况还要具体分析。财艺君虽然列举出了有关政策的具体规定，但由于我国的社保并没有实现全国统筹，甚至还没有完全实现省级统筹，各地政策还是有比较大的差异，就好比女性灵活就业是50岁还是55岁，5年的差距，对于参保人来说，差距实在太大了。在这里，财艺君强调，道听途说，不如亲自去当地社保局咨询具体政策，这样得到的第一手资料才不会误导自己的参保决定。财艺君和大家分享这么多，就是要提醒女性朋友参保时一定要清楚所在地的具体规定，这样交社保时才不会盲目选择，真正做到心中有数。
最后给女性自己交社保的人员提个醒，如果你有符合我文章中50岁退休的国家政策文件规定的情况，而当地社保局却让你55岁退休，一定要据理力争，摆出事实和依据，为自己争取自己应得的权益，不然自己真的就会在退休年龄上吃了大亏。
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