如今新年过完，很多人都已经回归工作岗位，当然也有一些年前辞去工作的人准备在初七工作日开启后重振旗鼓，对于当代社会的打工人来说，大家普遍有同样的想法和诉求，除了关注基本工资以外也非常在意公司和企业可以给自己提供的福利待遇，这里特指的就是五险一金，尤其是五险社保已经成为打工人的必要考虑条件。
自社保在1992年开始正式为全国百姓服务至今已经陪我们走过了29年的岁月。在这29年里，社保也在跟随时事做出改变，不断适应社会和百姓的需求。社保没交满15年的人“偷着乐”！2022年,有“这4个方法”可以处理
在此期间社保也受到了百姓的热爱和拥护有数据显示，截止到2021年9月，国内社保持卡人共计为13.47亿，即将覆盖全体人口。如此大数量的参保群体也足以让我们见识到社保对百姓而言的重要性。
在智能化时代开启后，各个行业都在不断做出新改变，而电子社保卡也是如此，截止到当前，电子社保卡总签发数量为4.6亿张。
自2021年1月份开始，北京所有定点机构开通社保卡，截止2020年全年北京总开通电子社保卡人数已经达到450万，这大概占全市参保人数的25%。
与此同时，与社保信息相关的养老金制度也在不断发生变化。比如截止2021年养老金已经完成了17次连续上涨。
这也让退休老人每年到手的钱变得越来越多，可虽说养老金制度解决了不少老年人的晚年之忧，但养老金也并不是“无偿使用”的。
按照国家相关规定，想要领取退休金首先需满足已达退休年龄，而且需要达到社保的基本缴费年限，即15年。这两项条件没有先后之分，必须同时满足。
但在生活中由于很多特殊情况，很多人虽然到达了退休年龄，但是退休缴纳时长却不满15年，这也让他们在退休后无法顺利领取养老金，那么这种情况下，退休老人又该怎样享受退休福利呢？
由于很多人都属于这种情况，还有不少人建议国家应该取消社保的最低缴费年限，但后续我国相关部门也在答复中明确表示当前中国正在面临严重的老龄化问题。
养老保险的缴费者和社保者之间也有一定的失衡情况，所以养老金最低缴费年限制度不能取消，这只会给养老基金带来压力。
所以这样来看最低缴费年限还会继续执行，在此时也许有人会问，那么一些缴费较晚的人在退休时却还没有满足15年的基本缴费年限，就不能享受退休待遇了吗？
对此问题大家不用担心，如今官方部门给予答复，2022，国内退休老人可以选择这4项养老金补缴方式。
1.延迟退休
按照我国法律规定，男女性的退休年龄分别为60岁或55岁以及50岁，若在退休之前还没有满足养老金的基本缴费年限，也可以考虑通过晚退休的方式继续缴纳。
一般来说，延迟退休的申请期限为5年，可选择在职期间补缴三年，剩余两年选择一次性补缴，这种解决方式，对退休老人来说经济压力相对较小一些，而且在职期间还可以拿到工资。
2.逐年补缴
这种解决方式主要是先退休后补缴，但要知道这个方式并非适用所有人，仅适用于那些缴费剩余期限较短的退休人员。
比如剩余三年之内满足15年缴费要求。同时还需注意的是补缴社保还需要缴纳滞纳金，滞纳金的多少也会依据缴费年限而定。
3.一次性补缴
在此之前国内内的确盛行过一阵一次性补缴方式，但后来因为考虑到这种补缴方式对按实缴纳社保的员工不公平，国家便取消了一次性补缴，而如今一次性补缴虽还存在却也有其适用范围。
比如在1968年至1982年下乡的知青，因为当时的时代背景所致，很多人没有缴纳社保的条件，对于这些人来说国家给予他们一次性补缴的权限。
除此外在2011年前从国有企事业单位退休的人员也可以选择一次性补缴。还有诸多符合一次性补缴的条件但普遍较为严苛。
4.转入城乡居民养老保险
此方式主要针对那些即将退休但社保缴费年限不满以及无力承担补缴费用的人群。虽说他们可以选择转入城乡居民养老保险，但也需了解，这会导致自己的福利待遇变差。
总而言之，即便到了退休年龄还没有缴足社保的基本年限要求也并不是没有解决办法，居民也可以依据个人实际情况选择合适的解决方式。
今日话题：社保没缴满15年的人要“偷着乐”了！今年起，有4个办法可以处理
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