一些70后或者是80后，甚至是90后，对于参保社保是一个没有明确的概念，总认为这个社保是没有什么用处的，但是大家有没有想过，虽然自己还没有到法定的退休年龄，自己可能觉得这个养老与自己真的很远，不是现在考虑的事情，但是如果你现在没有一个长期的规划，等到你将来到了退休年龄那么一天，你因为没有购买社保而不能享受养老金待遇的时候，实际上就已经后悔莫及了。
因为很多地区它已经取消了，在法定退休年龄之前一次性补缴15年费用的这样一个待遇，也就是说你到法定退休年龄之前是不能够一次性补缴15年社保交费的，所以说如果自己没有在年轻的时候参保，那么也就意味着自己到了法定退休年龄是不能享受这个养老金待遇的，那个时候想要去参保，基本养老保险已经为时已晚了。
所以说小伙伴们对于没有这个养老规划的人员来说。那么实际上现在就应该紧绷着一根弦儿，因为养老金可以说是自己今后老年生活唯一的一个经济来源，甚至是绝大多数人唯一的一个经济来源，如果自己家庭条件并不是很好，自己没有足够的一个存款，也没有足够的一个固定资产的话，那么我们坚决就要去购买一份社保，当成自己的养老的主要手段去使用它，因为这个养老金是可以领取终身的，我们可以正常的享受终身待遇。
而且到目前为止只有交纳这个基本养老保险，才能够保证自己今后在养老生活当中的正常领取退休金的待遇，也就是这个退休金的待遇，才能够保证你终身的一个养老生活。而且养老金每年我们都知道是正常上调的，所以说在养老金每年正常上调的过程中，他也有一定抵御通货膨胀的能力，也就是说比你把钱放在银行要好太多了，因为银行的存款利息要远远小于我们CPI的增长水平，所以说银行的存款实际上它是一个贬值的状态。
但是我们购买社保今后退休以后领取养老金的时候，实际上这个养老金的待遇是根据你们当地上一年度的社会平均工资来计算的，所以说那个时候的养老金待遇要远远超过现在养老金待遇的一个水平，它基本上是跟你的购买力是成正比关系的，所以说它是有抵御通货膨胀能力的！我们购买社保去养老也是一种非常好的选择。而且现在只要是参加工作单位的个人，那么所在的工作单位都应当符合劳动合同法的相关规定，去给员工购买社保，所以说不购买社保的行为是属于违反劳动合同法的行为，也是一种不可取的行为。
当然我们作为企业员工，坚决要要求所在的企业单位来承担自己的个人社保，任何放弃缴纳社保的行为都是不可取的行为，这是愚蠢的行为。因为放弃的不是这一部分社保的费用，放弃的是你今后未来养老生活的一个经济来源，实际上这个经济来源是伴随你终身的，你养老保险交的越多，那么你获得的养老金也就越多，所以说它是伴随你终身的。
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