不签劳动合同需支付双倍工资吗？

你知道吗，如果用人单位没有与你签订书面卡劳务合同，是要向你支付双倍工资的。

根据劳务合同法的规定，用人单位与劳动者形成事实的劳动关系，与劳动者签订合同是其法定义务，如如果自用工之日满一个月，未满一年，未已劳动者签订书面劳务合同，那么应该从第二个月起，到第十二个月，要向劳动者支付，伤双倍工资最高不超过11个月。