揭秘：伟人毛主席多次倡导并率先垂范降低工资标准！

1956年中国工资改革取消了原有的工资分制度和物价津贴制度，引入了直接用货币规定工资标准的制度。这次改革消除了地区和行业之间的不平衡，初步建立了按劳分配原则。工资改革对于鼓励职工提高技术水平、提高生产率和工作效率，促进国民经济的恢复和发展起到了积极的作用。毛主席率先垂范，曾多次降低了自己的工资标准，树立了公平分配的典范。期间的多次降薪改革缩小了高低级工资之间的差距，促进了社会的稳定和谐。这一时期的经验对于今天的社会发展仍然具有重要的借鉴意义。

1956年中国工资改革：实现平衡与统一的重要一步！

1956年6月16日，中国国务院发布了一项重要决定，对工资制度进行了全面改革。这次改革的目标是适当提高工资水平，消除不合理的工资分配现象，并简化工资计算手续。这一决定将全国工资标准分为11个地区，其中北京为6类地区，工资水平从中央主席的一级（月工资644元）到勤杂人员的30级（月工资23元）不等，高低差距达到了28倍。

这次工资改革取消了原有的工资分制度和物价津贴制度，引入了直接用货币规定工资标准的制度。这一举措旨在消除工资分配和物价津贴给工资制度带来的不合理现象，并简化工资计算手续。通过这次改革，中国完成了从战时工资制度、供给制和以实物计算的工资分制、包干制向货币工资制的过渡。这一过渡实现了地区之间、行业之间原本不平衡的统一，消除了许多矛盾，初步建立了按劳分配原则。

这次工资改革对于鼓励职工提高业务技术水平，提高劳动生产率和工作效率，促进国民经济的恢复和发展起到了积极的作用。通过提高工资水平，激励了职工的积极性和创造力，进一步推动了社会的安定和谐。此外，这次改革还消除了工资分配不平衡带来的社会矛盾，为社会的进一步发展奠定了基础。

伟人毛主席对党员干部闹级别、闹待遇的严厉批评！

1956年，全国工资改革结束后，一些党员干部在工资改革中出现了一些问题，引起了伟人毛主席的严厉批评。伟人毛主席指出，一部分同志在革命胜利后，革命意志有所衰退，全心全意为人民服务的精神减少，而对个人地位、名誉、吃穿等物质享受的追求却增加了。

伟人毛主席回忆了一些党员干部在评级时的行为，有人因为评级结果不如意而痛哭流涕，甚至有人绝食三天。他对此表示不解，认为这种争名誉、争地位、比较薪水、比较吃穿的思想是一种内部矛盾。毛主席引用了《林冲夜奔》中的唱词：“男儿有泪不轻弹，只因未到伤心处”，指出这些同志只在个人利益受到触动时才流泪，而在革命斗争、社会主义建设中却没有流过一滴眼泪。

伟人毛主席强调，争名誉、争地位、比较薪水、比较吃穿的思想是不符合革命党员的原则的。他说，世界上存在许多不公道的事情，个人级别评得不对也无需闹，只要有饭吃就行。共产党就是要奋斗，就是要全心全意为人民服务，而不是半心半意或者三分之二的心三分之二的意为人民服务。

伟人毛主席呼吁那些革命意志衰退的人要经过整风重新振作起来。他强调，革命党员应以饿不死为原则，只有人没有饿死，才能继续为革命事业奋斗。他鼓励党员干部要始终保持革命热情，全心全意为人民服务，不断奋斗下去。

伟人毛主席：身体力行，率先垂范，主动要求降低工资标准！

建国初期，中国的工资制度基本上是学习苏联的办法。然而，苏联政府工作人员的工资差距极大，最高与最低的差距达到100倍。此外，领导干部还享有额外的津贴、奖金等福利，使实际的高低差距更加明显。

在进行工资改革时，中央有关主管部门制定的方案最高标准是1000元，为最低工资（30级，23元）的43倍多。然而，当这个方案报到伟人毛主席那里时，他毅然表示：“你们要1000元，我只要500元。”伟人毛主席的决定让人们深感震撼，他以身作则，将自己的工资标准降低了一半。

最终，根据伟人毛主席的要求，北京地区一级工资为644元，30级工资为23元，高低差距仅为28倍。这一举措不仅体现了伟人毛主席对于公平分配的追求，也为全国人民树立了一个典范。

1956年至1960年，伟人毛主席5年间3次不断倡导并带头降低工资标准！

为了推动社会主义建设并发扬艰苦奋斗的优良作风，降低高级干部的工资成为一项重要举措。1956年12月18日，距离上次降薪才实行半年时间，国务院第41次会议通过决定，再次降低国家机关十级以上干部的工资标准。根据决定，降低比例为1-5级为10%，6-8级为6%，9-10级为3%。降低后的工资标准从1级的644元降至579.50元，以此类推，10级从218.50元降至212元。

然而，工资改革刚刚两年后的1959年2月7日，伟人毛主席提议进一步降低国家机关三级以上党员干部的工资标准，以缩小最高工资标准与其他级别之间的差距。根据中共中央的决定，将国家机关一、二、三级的工资标准合并为一级，并降低为400元（按一类地区计算）。这次降低只针对党员干部，非党员干部和企事业、科教、文艺工作者的工资不受影响。这导致1-3级的工资都降至405元（按一类地区计算），相当于最低工资的17.6倍。

随后，在1960年9月26日，中共中央再次决定进一步缩小高低级工资之间的差距，以促进领导干部与群众的密切关系。根据决定，十七级以上党员干部的工资降低比例分别为：三级（包括原来的一、二级）降低12%，四级降低10%，五级降低8%，六级降低6%，七级降低4%，八级降低2%，九级至十七级降低1%。这使得伟人毛主席等中央领导的工资每月降至356元。

这些工资调整措施的实施，使得高低级工资之间的差距逐渐缩小。尽管工资普遍不高，但广大干部群众都衷心热爱共产党、拥护共产党的领导，上下一条心，同舟共济，艰苦奋斗，没有怨言。整个社会保持了安定和谐的局面，这是令人十分可喜的成果。伟人毛主席时期的多次工资调整，体现了共产党领导层致力于缩小高低差距、促进社会公平的努力！

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