岁末年初，不管你在哪个岗位，都需要写写总结、做做计划。
比如，部门科室的年终总结会，每个科室成员都要对自己的工作进行总结，对下一年的工作进行计划。
再高级别一点，就是单位的年终总结大会上，因为你过去一年的业绩表现优秀，领导请你在大会上作代表总结发言。
体制内，职场中，你听过很多领导或同事的总结。
你会发现，有的同事总结得绘声绘色、感人肺腑，让人听得津津有味，甚至会让你情不自禁想为他喝彩、给他鼓掌。
而有些同事或领导的总结，却套话连篇、干干巴巴，让人听得昏昏欲睡。
同样是年终总结，大家做的事其实也都差不多。但为什么不同的人写出来、读出来，给听众的感觉就是不一样呢？
简单来说，一份总结，如果能让人听起来有共鸣感、有画面感，那就是一份接地气、有温度的好总结。
反之，官话套话多，让人看了没有代入感、找不到共鸣点的总结计划，那就只能是让听众边听边玩手机刷微信的总结计划。
不要再用那种“在某某局领导的坚强领导下，在某某领导班子的正确带领下”这样的开头。
不要再用那种“高度重视、周密部署，严格责任、狠抓落实”这样的正文。
不要在用那种“新的一年，让我们继续团结在某某领导班子的周围，做好怎样怎样的中心工作”这样的结尾。
因为这样的开头、正文与结尾，这样的写作套路与模板，体制内这么多年，估计你自己都已经听腻了、听烦了。
你的总结，你的计划，要有明显的个人辨识度。要一开篇就让听众知道是你的风格，要让人一看就知道是你的笔风。
要让同事知道，你的总结发言没有套话套路，有的只是真情实感。要让领导知道，你的计划报告没有好高骛远，有的只是脚踏实地。
比如，你的总结发言可以这样开头：“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。过去的2019年，虽困难重重，但我们依然收获满满......”。
用一句诗词作为关键句开篇，形成一种画面感。
“啼不住的两岸猿声”对应的是过去一年的种种困难阻碍，不顾“猿声啼阻的轻舟”扔过了万重山，意视着你们局、你们科室依然完成了任务，做出了成效。
用关键词句的方式开头，用古诗词的方式引入。
这些都能增强你整篇总结材料的画面感与听众的代入感。让人一听，就有一种电影的开篇、故事的开头那样的感觉。
总结，说到底就是你过去一年所发生的故事。
故事说得好不好、观众爱不爱听，你的开篇开头很重要，你描绘画面感的关键词很重要，你引人入胜的古诗句很重要。
没有了“高度重视、周密部署”的正文，你可以换一种更适合你的风格与工作的方式来写。
比如，你可以将自己的一年工作，总结为三五个关键词或关键句。
你也可以将这三五个关键词变换为“关键感想、关键感受”这样的表述。
具体你可以这样说：过去的2019年，我有三个方面的感想,要与领导和同事们分享。
一是忙碌，二是责任，三是感恩。
关于忙碌，过去的一年，我一共接待了999名来信来访群众，处理了666份材料文件，参加了333次大小会议，走访了222户困难家庭......
关于责任，单位领导交给我的每一项任务，我都用心完成；同事委托我的每一次工作，我都视为己任......
关于感恩，记得我刚来任这个职位时，某某局长找我谈话时说：“小X，你只管大胆干事，不要怕出错，不要怕责任。
身为局长，我一定努力为大家争取更多的好政策、好待遇。让大家干事做事有保障、有盼头、有希望”。
有这样真正体贴关心下属的局领导，我感觉工作非常踏实，对未来充满希望。所以，我的心情和在坐的各位一样，希望用积极工作的努力，来感恩局领导对我们的关心关怀。
然后，将你日常工作中的一些具体事例、具体数据加入到正文内容之中。并且，将涉及到的同事、领导都一并提及。
这样，别人就很有可能被你的具体事例所感动。
这样，被你提到名字的同事与领导，就能与你产生共鸣感。
有了共鸣，同事就会支持你，领导就会记住你。
作者简介：老狼，资深体制人。曾经在多个机关单位的党工、人事等部门工作。专注于体制内成长与职场关系攻略，欢迎关注。
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