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近日，麦肯锡官宣2021海外校园招聘正式启动！
此次招聘专场，面向22~24届硕士以上学历的海归
内含500+岗位，不限专业（MBA除外）！
留学生们，进大麦的绝佳机会来了！
一
麦肯锡2021校招全面开放
目前，麦肯锡2021海外校园招聘博士及专业研究生项目已全面启动，本次校招和以往略有不同，仅面向2022、2023年毕业的专业型人才——博士和专业硕士，相关专业不限。
具体开放详情如下
Serve clients: Analytics/Consulting/Design/Digital/Implementation/Research/Turnaround Internal roles: Communications/Fiance/Global Administration/Legal/People&HR/Procurement/Risk&Compliance/Technology&Digital/Visual Graphics&Media
值得注意的是，今年麦肯锡在加拿大、北美、英国等地区大举招聘500+工作岗位，涵盖Analytics、Consulting、Design等。
且麦肯锡中国将在4月23号举办Greater China presentation，为同学们带来2021最新招聘信息和Networking的机会，先到先得。
*图片来源：麦肯锡官网
对于想去麦肯锡的同学来说，一定要牢牢把握好次招聘机会。而想要成功申请麦肯锡，最重要的就是搞定申请过程中的Case interview。
没有刷过Case的候选人，麦肯锡面试官基本从你一张嘴的那一刻开始，就已经下了拒你的决定。每个Case背后都有其所考察的逻辑思维和解题方法，而这些考察点是书本上学不到的！
做好Case最佳的方式就是让专业的在职人士，从过来人的视角，教会你正确的解答方式！特此，Uni邀请到经验丰富的麦肯锡导师，手把手教会你拆解咨询公司5大常见的Case类型的方法和思路！
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并且掌握行业顶级咨询师的思维框架
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二
应届生具备什么条件才能进“麦肯锡”？
麦肯锡不仅是咨询界的天花板，也是无数海归学子的Dream company。那么作为海归，具备什么样的条件才能被麦肯锡和其他两家MBB青睐呢？
一
高学历-Target School
一般来说，麦肯锡的正式员工招聘中关系招聘极少。McKinsey和BCG的正式员工一般来自于正式的Summer intern转正的人和每年秋季的校园招聘。Bain比这两家，多一个正式员工的招聘机会，那就是来自于每年的贝恩咨询启航案例大赛的冠亚军队伍成员里面的一些人。
MBB咨询的招人非常严苛，被选中的人要么来自于国外哈耶普等美国Top20、英国G5，要么来自于国内清北复交，很多非Target School可能在简历就直接挂，连个pre talk的机会都得不到。
*图片来源：网络
对于其它非Target School又有着一颗咨询梦的学生来说，可以先在国内工作几年，再去国外读一个top的MBA，MBA毕业后参加MBB咨询专门针对MBA的招聘。
二
case能力很重要！
对管理咨询有些概念的同学都知道麦肯锡的面试非常tough，业内甚至流传着“90个case才有可能换来1个offer”的说法。
MBB面试时案例分析的难度，那一直是出了名的。所以大家如果想要在面试中表现出色，一举斩获面试官的芳心，就一定要掌握Case的答题思路和技巧。
Case interview重点考察的是，第一，大家能否在面临完全陌生的问题的情况下保持沉着冷静，可以把整个所面临的问题有条理的地把它列出来，并且给出一个合理的反馈。比如，我大概不知道该怎么干，但是我知道我可能需要干abc。最终得到的X我不知道，但是我做abc可能会更加趋近它。做完这个之后，我发现我可以继续做def逐渐逼近到X。
第二，就是解决问题的逻辑和专业性。Case Interview一般包括以下5个案例类型：
Consulting Math Market Sizing Profitability Market Study Merger & Acquisition Cases
所以，Case interview考察的不仅是大家的实力，抗压能力也很重要！在一个紧张的情况之下，你如何react也是它考察的一部分。
三
实习很重要！
同时，MBB的front office在校园招聘的时候对实习要求也很高，一般要求2-3个好一点的实习，而且这2-3个实习中必须要有一个tier2以上的咨询公司（IBM、四大、Ac等）的暑期实习或者MBB咨询的暑期实习。
咨询的实习一般有两种。一种叫PTA（part-time assistant），这种就是平时给咨询公司的人打打cold call啥的，按天给实习工资，需要你干活你就去，不需要就自己歇着的临时工，不算正式实习。PTA的话，从国外QS前200学校到清北或非211一本学校的大学都有学生去做，主要用于了解咨询公司的业务和工作流程，以及跟里面的人进行Networking。
另一种实习是正规的Summer intern，大三、研一、研二的暑假去实习两个多月，实习完了之后可以转正的正式实习。
正式的Summer intern，先是网申筛选简历，很卡学校+GPA+实习，MBB的话，对于大陆的学生，一般只要清北复交浙这五所学校的学生。
PS：这里补充一下，Bain跟其它两家不一样。虽然Bain的正式的Summer intern也只要清北复交浙这五所学校的学生，但是Bain每年会举行一个贝恩杯咨询启航案例大赛。这个比赛会邀请清北复交浙+一所其它的大陆大学参赛，每个学校凑齐四人就可以组队参加，最后北京赛区和上海赛区各选3支队伍参加决赛，入围决赛的团队成员可获得PTA机会一次，决赛亚军队成员可获得贝恩的初面机会，决赛冠军队成员可获得贝恩的终面机会。
四
Networking
Networking对大家进入各种公司都是很好的渠道，尤其是Consulting。咨询圈子小，顶尖的咨询公司就那几十家，里面的人也比较惜才，很多岗位在放到网申之前，就已经有备选人才了。
所以，大家一定要在学校、实习过程中多主动积累人脉，利用校园活动、校友会以及互联网建立好人际关系。也可以在LinkedIn上搜索一下自己的校友帮忙引荐。
最后，希望求职咨询的同学们都可以斩获Dream offer~
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