亚洲的经济实力正在改变着欧美主导的世界秩序。42亿的总人口将持续增长，经济发展的浪潮将从东南亚向印度、中东扩大。亚洲正在引发对国际格局的冲击超越了俄罗斯合并克里米亚的“地壳变动”。日经中文网刊登连载，寻找亚洲经济发展的活力和保持经济持续增长的条件……
去年年底，塞尔维亚首都贝尔格莱德市的市长面带微笑迎接来自印度尼西亚的代表团。“感谢营多面（Indomie）的工厂”，市长这样说。营多面是印尼财阀三林集团（Salim Group）生产的方便面。在中东和非洲，营多面的市场份额位居第一，已成为方便面的代名词。
塞尔维亚所处的巴尔干半岛是欧洲和亚洲长期争夺霸权的地方。三林今年将在此建设工厂以进入欧洲市场。目前，塞尔维亚的经济呈负增长，失业率超过20%。保持6%左右经济增速的印尼的企业将进入丧失增长势头的欧洲。
两大洋时代
印尼最大的制药厂商Kalbe Farma在尼日利亚最大城市拉各斯投产了常用药工厂，计划扩大在南非和津巴布韦的销路。人口增长是印尼企业积极进军海外的原动力。到2030年代印尼的人口将从目前的2.4亿增加到3亿。依靠国内不断扩大的中产阶层而成长壮大起来的印尼企业正快速向海外扩张。
日本国际协力机构（JICA）的理事长田中明彦（59岁）表示“在21世纪的前25年，从东南亚到印度和非洲的环印度洋地区将蓬勃发展，与环太平洋地区共同迎来‘两大洋时代’”。
菲律宾最大的零售企业SM集团计划今后5年新建约25处购物中心（Mall）。一口气将过去30年开设的店铺数增至1.5倍。SM购物中心部门总裁施汉生（58岁）表示“菲律宾的人口年轻并且持续增长，不会出现过剩。”
亚洲将占到全球中产阶层人口的60%
从东南亚到印度、非洲地区的共同点是人口年轻。印尼14岁以下人口为7200万人，超过了泰国的总人口。菲律宾和印度的人口也在持续增长，人口平均年龄均在20岁左右。较人口平均年龄在45岁到49岁之间的日本和35岁到39岁之间的中国年轻得多。人口爆炸地区的儿童长大成人时，中产阶层也将迅猛增加。
据经济合作发展组织（OECD），2009年为18亿的全球中产阶层人口数到2030年将增至48亿人。其中89%的增长来自亚洲。亚洲中产阶层人口在全球人口中所占比重也将从20%提高至60%以上，超过欧美的20%。
“因为朋友和学生都用这个，所以我也用”，在美国洛杉矶近郊的高中当老师的大卫·雷奇（David Leitch，40岁）经常使用韩国开发的聊天应用软件“Kakao Talk”。
IT产业方面，北美诞生的产品一直被作为世界标准。不过聊天软件方面，包括中国开发的“Wechat（微信）”、日本开发的“LINE”在内，亚洲与美国的实力不分上下。其原因在于日益庞大的亚洲中产阶层支持符合其偏好的本地应用软件。
美国联合利华（P＆G）将在新加坡新设研发中心。大型食品企业雀巢则将其研发中心选址在了印度，并将中国的研发设施翻倍增加到了4处。“亚洲标准”成为世界标准的日子已经越来越近了……
印度医院让“美式资本主义”坐不住
印度的一家医院正在发达国家掀起了一阵波澜。
让手术费用大幅降低的谢蒂（印度南部班加罗尔纳拉亚纳医院）
2月25日，在加勒比海的大开曼岛，隶属于班加罗尔纳拉亚纳医院集团的心脏外科正式营业。从美国迈阿密坐飞机到这里只需90分钟。随着美国患者不断增加，该医院计划10年后使床位数量由目前的140张增加到2000张，可谓野心勃勃。
对于2001年创办的纳拉亚纳医院而言，虽然这是首次进入国外市场，但医院创办会长德维·普拉萨德·谢蒂（60岁）肯定地说，“我们的方法在其他国家也可以复制”。
纳拉亚纳医院以手术费用低廉而闻名。心脏手术费为印度平均费用的一半，仅为美国的百分之几。
印度南部的班加罗尔阳光十分毒辣。在纳拉亚纳医院的病房内，满身泥土的农民、身着莎丽服的母亲和幼儿正目光呆滞地等待诊查。
由于这些人都是低收入群体，谢蒂在保证服务质量的同时缩减了成本。具体做法包括采用分工方式提高手术效率、使用一次性手术服、支持每月只需10～12卢比（约合人民币1.0～1.2元）即可加入的农民医疗保险……。
英国首相前来请教
这引起了苦于医疗费用暴涨的发达国家的注意。只有富人才能享受高端医疗的社会矛盾正日益激化。2010年英国首相戴维·卡梅伦（47岁）会见了谢蒂并向其请教经营方法。
在前往大开曼岛参观视察的美国医疗相关人士中，有一位来自美国哈佛商学院的教授塔伦·凯纳（47岁）。凯纳教授是一名经营学者，早在03年就开始着手研究纳拉亚纳医院，并向全球宣传推广。
直到11年后的今天，哈佛商学院才第一次传授纳拉亚纳医院的成长战略。凯纳教授对新生这样说：“从一个意想不到的地方，诞生了一种迄今没有的商务模式”。
有着“美式资本主义大本营”之称的哈佛商学院，如今已成为重心由西向东转移的全球经济的缩影。
4年前，亚洲人（印度裔）首次担任该学院院长。关于教案中提及的企业，亚洲企业的比率已达到7％。调查基地已扩大至香港、东京、孟买及伊斯坦布尔，在当地寻找成功的企业案例。
亚洲的世纪——希望和现实之间事实上也总是存在一道鸿沟。
尼康的态度让我们失望——在中央电视台（CCTV）3月15日播出的特别节目中，尼康成为众矢之的。据称，其相机存在缺陷，售后服务不完善。
闭关保守存在危险
3·15晚会也曾谴责过美国苹果等企业，中国在向外国企业施加政治压力的揣测也日渐扩大。这与美国通用电气会长杰夫·伊梅尔特（58岁）提出的“商业将会超越国际政治”的理念不同。
闭关保守的危险也将给全球化的竞争带来影响。在西班牙巴塞罗那，IESE商学院的潘卡基·格玛沃特教授（54岁）警告称，“闭关保守将导致亚洲企业雇用不到优秀外国人才，同时还可能会误判海外市场”。
其依据是格玛沃特教授以全球知名企业为对象展开了一份调查。关于企业中外籍高管的比率，欧洲企业为28％，北美企业为13％，而亚洲企业仅为6％。
08年雷曼危机之后的种种迹象显示，美国时代已经终结。这也成为了世界没有压倒性主角、走向多极化的开始。而企业运营的实践告诉我们，亚洲要想成为多极中的一极，与其它极的合作必不可少……
60万亚洲人才向硅谷大迁徙
在位于美国旧金山的图像共享软件风险企业Cooliris的事务所内，企业创始人兼首席执行官Soujanya Bhumkar（46岁）一边吃午餐，一边忙着分派工作。Bhumkar出生于印度孟买，成长过程中亲眼目睹了作为企业家的父母奔波筹资的辛苦。1990年代后半期，Bhumkar在芝加哥攻读完经营学后来到了硅谷。
印度出生的Bhumkar率领Cooliris在图像共享软件领域迅速成长（3月，美国旧金山）
“在这里，疯狂的想法获得尊重。暂不付钱也能雇用到懂得企业法律事务的律师”。该公司与俄罗斯Yandex及中国腾讯控股等新兴市场的大型互联网企业相继展开合作。曾为初创时期的谷歌等提供过投资的知名风投企业也是其投资人。
据2014年的统计数据显示，硅谷的约300万人口中，亚裔人数超过60万。其中，近60％成年人的学历超过白人和美籍西班牙人等，拥有大学以上的高学历。亚洲的人才支撑着这座创新之城。
台北成为核心基地
下面把目光从旧金山向南移。日本经济新闻（中文版：日经中文网）日前访问了Mozilla基金会的总部，该公司因与全球开发者合作推出了开源网络浏览软件而闻名。在其智能手机这一重点业务领域，“聚焦亚洲（Look Asia）”的特点十分明显。
该公司主导智能手机基础软件开发的安德里亚斯·盖尔（37岁）在回顾2年半以前时说，“感觉不能就此罢手。所以决定在集结技术和信息的台北设立基地”。现在，台北已发展为该公司的核心基地，约有130名开发人员在此工作。Mozilla推出的25美元超廉价智能手机由中国厂商提供半导体器件。
美国Facebook等的服务器由台湾的广达电脑生产。硅谷投资公司Translink Capital的大谷俊哉说:“在理解最尖端的性能规格方面，技术实力相当高”。今年2月，一直与硅谷企业抗衡的美国微软，任命了一位印度人CEO。
亚洲曾给人留下的“外包”的印象，但这种印象正在急剧转变，亚洲在IＴ产业的最前沿已经不可或缺。不过，如果说亚洲目前是不是已经成为改变世界的创新发源地，回答则是“NO”。
亚洲金融危机过后的1999年，经香港政府和当地财团从中调解斡旋，在碧海蓝天的香港岛西部设立了一处IT开发基地——数码港，目的是培育引领社会经济发展的风险企业。“这里有香港大学等最高水平的教育机构，资金、人员出入自由。融合东西方的技术和文化”。但与众望所归相悖，15年后的今天，这里并没有出现可在全球大显身手的企业。
亚洲会改变吗？
在海外寻找创业者
在聚集有30家风险企业的旧金山的联合办公楼内，戴夫·麦克卢尔（47岁）被一群创业者团团围住。为刚刚创业的企业提供投资和建议的“500 Startups”的创始人麦克卢尔在海外待了１年半的时间，目的是寻找有潜力的新创业者。该公司还在亚洲广撒网，此前已向约70家公司出资。预计年底将超过100家。
“为了构筑敢于应对风险，允许失败的文化，硅谷花了50年的时间。亚洲的挑战才刚刚开始”，麦克卢尔对此非常乐观。
受限的政治自由、死板的社会结构，不懂得尊重知识产权的风土人情——。要想聚集来自全球的优秀人才，亚洲需要越过这道妨碍创新的壁垒。
亚洲的潜力今后将面临考验……
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