创造101火了，除了颜值之外，这101个女孩身上自带的光芒不禁让我们疯狂打call，这些为梦想而战的女孩们，正如职场中的我们，《创造101》就是一部真实的职场女子图鉴啊。
职场leader，经验丰富，熟知职场规则
节目中的孟美岐是已经在韩国出道的艺人，能扛能打，可柔可刚，她曾经过优胜劣汰，知道镜头对准自己的时候要怎么笑，每一个动作幅度都拿捏的恰到好处。
在众人眼中，她永远都是光彩夺目的。
不仅如此，作为C位挑选本组成员，不是感性的看中和谁关系好、谁的排名高、谁的人气佳，而是理性选择谁的实力强，谁能让作品展现的更加完美。
她就像职场里业务能力和综合素质超高的leader，既能让自己大放异彩，也能帮助同事完成任务。
她鼓励身边的每个同事发现自己身上的闪光点，共同努力，一起进步，从而给团队创造更多的价值。
同时，有着深厚经验的他们，对工作套路心知肚明，如何让同事开心，老板满意，合作伙伴放心，他们心中自有一杆秤。
职场中人人都想要成为这样的精英，但是我们要怎么做呢
1.保持良好的生活习惯，确保有足够的精力应对压力；
2.培养反向思维，习惯看事物的两面性；
3.学会专注，工作的时候不要想着玩，玩的时候不要想工作；
4.定期参加职场社交，多接触优秀的人。
人无完人，这样的精英，看似光鲜的背后，其实也更加偏激，为达目的不择手段，说了今天要交的方案，一分钟都不可以晚，才不在乎你的电脑是不是死机，你是不是加班到深夜，不留任何妥协的余地，只关心最终的结果。
如果你遇上这样的leader，是幸运，也是不幸，他能够严格要求你，让你在短时间内进步。
与此同时，难以经得住折磨的人，会痛不欲生，在同事面前各种吐槽。
想要在这种leader手下生存，最重要的是心态要好，要在压力中找到动力，配合整个团队的进度，找到自己的一席之地。
业务骨干，技能独特，具有独特性
看过《创造101》的小伙伴都知道Yamy，丹凤眼犀利迷人，她不是世人眼中传统的美女，在别人靠颜值上位的时候，她凭借自己的特色让众多人记住了这个小眼睛的姑娘。
“我要让别人知道，女团不一定是那种类型，女团也可以是Yamy这种类型。”
Yamy作为创造101的rap担当，俨然一副，我就喜欢你看不惯我，却又干不掉我的样子。
决定个人价值的不是你有多厉害，而是你的独特性，你的独一无二决定了你是否能够在职场中走的更长远。
你需要在某一领域做到最优质，并且拥有其他人所不具备的某方面能力，才能在职场中站稳脚跟。
别人做不到的，你做到了，这就是你不可取代的价值所在。
但是这样的人往往因为自己的独特性而很高傲，如何和这样的人相处呢？
首先你不可以无视他，他要向所有人展示自己的优点；
其次，因为他是公司中的业务骨干，你不能得罪他，而是要客客气气地和他交往，避免动用自己的权势给你穿小鞋；
最后，你要多从他的身上学习技能，争取让自己也成为独特的存在。
职场小白，人畜无害，也有大大的力量
赖美云小小的个头，可爱的模样，笑起来两个甜甜的酒窝，给人一副人畜无害的样子。
李子璇同样也是看起来单纯可爱，和她的外号豆子一样，似乎让人觉得平凡普通，甚至Ella导师第一次上课的时候，她躲在最后一排，害怕被人发现。
就是这样两个让人觉得无缘创造101的女孩，最终一路过关斩将，冲到了总决赛。
虽然个子小小，但是有大大的能量，工作能力的好坏不是靠个头大小，胖子可能是个潜力股，小个子也有大大的爆发力！
职场中也有这样一群人，他们或许长相稚嫩，或许没有太多的经验，但是随着时间和经验的累计，他们终将会在职场中进化成强者。
这些小小的人儿，沉稳地晃着小身躯，举手投足间倍儿成熟倍大气，哪里是新手的模样！
对于职场中的这群人，往往不能小看，没准什么时候，老板就发现了这样一颗遗珠，给他们更大更好的平台去发光发热了。
所以和他们的相处之即不贬不赞，适当地刷一下存在感，等待他们被真正被发现了，也能记得有你这样的同事。
这群人在没有被发现之前，是很温顺的，哪怕自己加班完成也不会坚决地拒绝别人的请求。
所以在他们独当一面的时候，尽可能给拉拢到自己的团队中吧，他们非但不会拒绝你的要求，还会帮你把任务完成的相当出色。
初生牛犊，无所畏惧，用态度改变套路
提到创造101，不得不提因为这个节目刷爆朋友圈的王菊，“菊外人”、“地狱空荡荡，王菊在土创”这些评价让王菊一夜爆火。
但是刚开始所有人并不看好这样一个皮肤黝黑、身材健硕的女孩，她和所有女孩比起来显得那么格格不入。
她不管别人说什么，只说出自己的野心。
“有人说我这样子的不适合做女团，可是做女团的标准是什么？你们手里握着的，是重新定义中国第一女团的权利。”
面对质疑、面对嘲笑，她非但没有退缩，而是更加自信。她清楚地知道自己想要什么，并且为了达到自己的目标，不断努力，为自己不断争取表现的机会，要知道，作为艺人，只有让更多的人知道自己，才能有发展的空间。
职场中也不乏这样努力拼搏的员工，他们清楚地知道自己想要的是什么，并且为自己制定了严格的计划，不达目的，誓不罢休，不完成每天的任务，绝不会下班。
面对困难，绝不妥协；面对质疑，绝不自卑；面对压力，绝不放弃。
他们把握着每一次能够展现自己的机会，时刻准备投入战斗，自信、战斗欲、想赢的决心是他们的标签，请记得，机会永远是留给有准备的人。
和这样的人相处，她的积极性会感染你，让你重燃斗志，认真对待每一次的工作和机会，何乐而不为呢？
爱哭的孩子，反复无常，拖慢团队进度
杨超越是这个节目中争议最大的女孩，颜值在线，水平……，至少“杨超越 车祸现场”霸占好几天的微博热搜榜。
舞记不住动作，不懂节奏唱歌走音，喜欢赖床、最重要的是情绪太容易失常。
学不会舞蹈动作哭、紧张哭、边唱边哭，上台前哭，嚎啕大哭，梨花带雨，假哭，干哭，低声抽泣…… 大事小事，先哭为敬，反正就是没完没了的哭。
杨超越就是那种把你的方案搞砸，第二天你被老板痛骂，回来只是看了她一眼，结果她哭得比你还凶，这种害了你比你还委屈的人真是无话可说。
职场上我们最怕的就是这样的人，除了拖后腿还是拖后腿，每次都没有一点点长进，说他也不是，不说他自己心里又一肚子火。
他们普遍觉得自己是“弱者”，需要保护，受不得一丁点委屈，稍有不如意就会撒泼打滚，殊不知给别人造成了多少麻烦。
这种“示弱”的方式或许在短时间内能够赢得大家的同情心，但是职场如战场，优胜劣汰，适者生存，时间一长，拖后腿的人自然会被淘汰。好好修炼自己的技能，才是唯一的王道。
和这种人相处一定要小心翼翼，他们的玻璃心需要我们每一个人保护，虽然我们讨厌拖后腿的人，但是我们不能表现出来，一不小心就会触碰到他们的泪点，哭到停不下来。
如果团队里有这样的伙伴，建议给他们安排一些无足轻重，不会影响整个项目进度的工作，这样才能保护他们玻璃心的同时顺利完成工作任务。
努力出道的她们
正是一个个努力打拼的我们
每个想在职场上有一番作为的人，都是不容易的，正如创造101中的每一个女孩，都在为了自己的梦想不断努力着，《创造101》里的女孩子们要多努力才能出道，每一个我们就有多努力才能在事业上站稳脚跟。
我们喜欢看《创造101》，是因为我们在其中看到了自己的影子。导师Ella所说：“生而为人，就是一个人来，一个人走。当然你也要有，一个人能撑得住的时候。”只有逆风翻盘，向阳而生，我们才能找到属于自己的一片天空。
END
本文编辑 / 西贝
文 / 西贝
图 / 成都职工
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