“严以用权“方面存在的问题

　　一是身为组织部长，在权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。

　　二是权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。

　　三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。 1、摆正位置。明确公仆身份，领导干部是人民的公仆，要把全心全意为人民服务牢记心中，要强化“依法用权、规范用权”的意识，自觉把权力关进制度“笼子”里，让权力在“阳光”下运行，切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事，不专权、不越权、不搞特权。

　　2、要做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。在实际工作中还应做到面对急难险重任务能豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气能敢于较真、敢于碰硬;面对重大原则问题能立场坚定、旗帜鲜明。

　　3、要时刻以人民群众的需要为开展工作的出发点，要正确对待权力，掌好权、用好权，不断增强领导干部的服务意识，用人民赋予的权力，为人民多办好事、实事。

　　“严以律己“方面存在的问题 一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

　　二是坚决执行上级各项决策部署与本局及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措“严以用权“方面存在的问题

　　一是身为组织部长，在权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。

　　二是权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。

　　三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。 1、摆正位置。明确公仆身份，领导干部是人民的公仆，要把全心全意为人民服务牢记心中，要强化“依法用权、规范用权”的意识，自觉把权力关进制度“笼子”里，让权力在“阳光”下运行，切实做到按制度、按程序、按规矩用权办事，不专权、不越权、不搞特权。

　　2、要做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。在实际工作中还应做到面对急难险重任务能豁得出来、顶得上去;面对各种歪风邪气能敢于较真、敢于碰硬;面对重大原则问题能立场坚定、旗帜鲜明。

　　3、要时刻以人民群众的需要为开展工作的出发点，要正确对待权力，掌好权、用好权，不断增强领导干部的服务意识，用人民赋予的权力，为人民多办好事、实事。

　　“严以律己“方面存在的问题 一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。

　　二是坚决执行上级各项决策部署与本局及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措，不断摒弃工作中不切实际的机制、制度、方式、方法，进一步提升组织工作的总体水平。

　　2、注重以创新破解难题，通过适时召开组织工作经验交流会、务虚研讨会等措施，完善思路，积极创新，引导组工干部增强攻坚克难意识，对工作中的深层次问题和新形势下出现的新问题，要不断调整思维方式和工作思路，善于换位思考、多角度思考、创造性地思考，以创造性思维来解决复杂、疑难问题。

　　“做人要实“方面存在的问题 一是批评与自我批评的意识氛围不足。

　　二是在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。

　　二是团结各方面同志的意识和能力不强。 1、依法依规，严以律己。要强化法纪观念、纪律观念，不自作主张、自行其是，做到懂规矩、守规矩。

　　2、率先祛除“四风”顽疾。要充分尊重人民群众的主体地位，抓住每一次“接地气”的机会，问问群众对干部工作、组织工作还有哪些意见建议，有哪些好的办法和对策，切不可轻视群众，闭门造车。

 

　　3、求真务实，振奋精神。要讲认真、重实际。要一丝不苟，精益求精，一切从实际出发，摸实情，出实招，求实效，不随波逐流，不热衷形式，不阳奉阴违，用扎扎实实的行动谋求实实在在的效果。