相信大家对任正非都不会陌生吧，在他的带领下华为的发展越来越好，随着5G成功开发，也让华为走向了巅峰。华为的成功和任正非的管理方式有很大的关系，公司的狼性文化也让公司更加有凝聚力。
相信大家都听过之前，一位北大高材生写了一份上万字进言书给任正非，其中内容主要是在写华为的弊端，而任正非是这样回复的“此人若有精神病，建议送去医院治疗，如没有精神病，建议辞退”，而他的这段话也在网上引起了热议。
不过之后任正非还发表了一封《总裁办邮件》，在里面表示：孔令贤，我们期待你，你回来吧是公司错了。虽然说任正非的道歉很诚恳，但是孔令贤却并没有同意，拒绝了华为的请求，这是怎么一回事呢？而大家对这个人也十分好奇吧。
其实孔令贤是一位已经离职的员工，最开始是一位普通技术人员，后来成为基层管理，虽然说职位有所提升，但是他却没有因此开心，因为在他看来这并不是自己擅长的领域，于是他才决定辞职。在任正非知道后，并没有因为面子没有去认错，十分干脆承认自己的错误，这一点也让孔令贤十分感动。
而孔令贤也表示其实没有谁对不起谁，谁都没有错，他依然会为华为感到骄傲，之后也会寻求合作的机会。从这里我们也可以看出任正非的管理才能，也是因为这一点才会让华为发展的越来越好。小伙伴们，你们有什么看法呢？
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