为切实有效发挥巡察监督的“利剑”作用，山海关区委巡察机构在发挥个别谈话方面狠下功夫，找准重点，夯实问题，不断提升巡察工作水平，推动巡察工作高质量发展。
谈话前，准备充足。掌握技巧，做足功课，从调阅被巡察单位有关资料中熟悉情况，事先收集被巡察单位的机构设置、全体职工花名册、领导班子成员分工、党风廉政建设责任制落实情况、行政权力清单等资料；从被巡察单位部门负责人的介绍中掌握被巡察单位的基本情况，提炼出需要在谈话中进一步核实的问题。
谈话时，引导得当。因人而异，拉近距离，对被巡察单位按照名单随机抽取被谈话人进行座谈，每人每次谈话时间约2小时。谈话过程中根据巡察重点及需要掌握核实的问题，拟定不同谈话提纲，针对不同人员，因人而异采取不同策略，力求拉近距离，增进互信，从而达到最佳谈话效果。
谈话后，分析精准。缜密筛选，相互印证，注重谈话与核实情况并行，获取被巡察单位最详细真实的情况；及时召开信息共享会议，从谈话中捕捉并获取有价值的问题信息；总结归纳出被巡察单位需要进一步核实的问题，通过询问当事人、查看相关记录等方式核准问题，准备进一步夯实问题线索。
来源：山海关区纪委监委
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