领导如何应对冷场（建议收藏）

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冷场，相信很多人在工作或是生活中遇到这样的情况，但是如果领导在演讲的时候遇到这种情况，那么该怎么办呢?今天小编为你带来领导应对冷场的技巧，希望能够帮到你。

　　演讲的冷场的两种情况

　　一，出现在单向交流中，听的人毫无兴趣，注意力分散，这个就是我们前面所讲的后者;

　　二，双向交流中，听者毫无反应，或者仅以简单的单音字节应付。

　　领导应对冷场的技巧

　　1，制造悬念，激发听众的兴趣

　　好的悬念不仅能够使演讲者再度成为听众注目的中心，而且能够活跃现场气氛，激发听众聆听与参与的兴趣。适时地制造一两个悬念，确实是重新吸引听众注意力的非常有效的办法。

　　2，变换话题，穿插趣闻轶事

　　当然，一个演讲过程中，总会出现这样或者那样的情况，就好比如说冷场，在这样的情况下，你适时的去换一个话题讲讲，穿插一些有趣的事情，让会场上的与会人员一听到这事就非常的有兴趣，迅速的把注意力集中到你这里来。

　　3，简短式的发言

　　在我们的演讲艺术中，单向交流中那种应景式讲话，越短越好。而在双向交流中，任何一方都不要滔滔不绝地包场，要有意识地给对方留下发言的时间和机会。

　　4，适时地赞美听众，求得共鸣和好感

　　人都喜欢被以赞美，一听到别人肯定自己，自己肯定会很高兴。我们可以利用这一个特点，来调剂气氛。

　　5，调动听众参与的热情

　　演讲者在需要的时候向听众提出富有针对性和启发性的问题，可以调动听众参与演讲活动的热情，使他们意识到，自己也是整个演讲的一个重要组成部分，这样会有效地避免冷场和打破冷场。

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