真正优秀的管理者，是能够用好比自己优秀的人的！不妒才！
你到了中层管理，你的胸怀一定要够大，你可以不喜欢一个人的性格，但你不能妨碍你用他的强项。
还有你在招人的时候，你有没有这种胸怀，招一个比你还能干的人进来，敢不敢能够招到比我强的人最好，为什么我不怕被自己被革命掉呢？因为无替补，不晋升。