一个好的领导并不是要制定计划，而是确定方向

领导不是组织与配备人员，而是让员工协调一致;领导不是解决问题与控制，而是激励员工!

衡量一个领导能力的高低不是看他个人有多么能干，而是看他带领的团队能发挥出多高的水平!

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