最近一位老板抱怨说，公司专门请人制定了各种标准和规章制度

但是员工还是随着性子做事，根本不按照标准来，感觉现在的管理更加的松散混乱。
你的企业有没有这种现象：基层管理说员工难管理，员工抱怨说企业没标准。
这到底是怎么回事？说到底是执行力出了问题，执行力太差。
比如：标准和制度做出来，有些管理者根本没有起到以身作则的表率，总觉得这些都是拿来约束员工的，自己只要做好监督就行了。
其实不管是什么制度，实施的时候都要从上到下推行，而且要不留余力地执行下去，只有管理者严守规范，员工才会做好本职，遵守规范。
如此一来标准就是标准，而不是空架子。