早上刚到公司就听说设计部的秦松辞职了，当他要离开公司，却没有人去送他，他是我面试招聘进公司的，关系还可以，就开车把他送回去。在车里，我忍不住问他为什么在三个月的考试期即将结束的时候辞职。
秦松深深地叹了口气，告诉了我真相。听了他的故事，我的心久久不能平静下来。
我在一家广告公司的人力资源部工作，几个月前，由于业务需要，我被要求招聘几名平面设计师。其中就有秦松
秦松是90后，但有多年的工作经验，设计风格也很有特色，很有民族潮流，所以我印象非常深刻，他在最后的面试中脱颖而出。
他刚进入公司就进入了工作状态。我记得当时公司的业务非常的多，每天都要加班。他经常在公司一个人工作一整晚，保质保量地完成工作，得到了部门经理的一次次赞扬。
在他加入公司一个月后，公司破例把他调到了重要的业务部门，他非常高兴，能这么快得到领导的赏识，工作更加认真。
但谁会想到他在新部门工作了不到一个月，主动提出辞职。这太出乎意料了，当他把他老板签署的辞职信带给我时，我确信这是真的，在整个过程中他什么也没说。
我给他办好离职手续后，差不多到了下班的时间，但没有一个人为秦松送行。不管怎么说，一起相处了两个多月，我主动提出开车送他回去。
一路上，我们没有太多的沟通，最后，我忍不住问：“秦松，你怎么工作得好好的，就想辞职了？公司都这么看好你，为什么会这样？你能告诉我吗？
”
在我问他之后，秦松有点悲伤地告诉了我真相。原来他刚进公司，就偷听到其他同事的闲聊：“你们看新来的秦松，他的能力和资历都比小赵高，但不管他怎么努力，这个小王，他是赵经理的姐夫，唉，更不用说了。”
听到同事这样议论，让秦松深深地在他的心中打上了一个结。
秦松说，在调到业务部后，他感到了一种无形的压迫感。从复印、打印、填写表格到打扫卫生，他无所不做，很多都不是他的工作
我设计专业出身，应聘的的工作也是相应的，怎么让我做这些不重要的事情，虽然心里面很不开心，但他还是忍了。
最让他困惑的是，每次出差，他都表现得像个服务员，这让他觉得自己在这样一家公司的前途渺茫。'
另一个是公司设计部门一位老同事的生日。秦松也应邀出席。在聚会上，一位同事碰巧提到了一件关于小赵的事情：“小赵到公司已经两个多月了，在业务上仍然会犯错，前几天与一位客户签了一份合同，差点让公司损失5万多美元，在用人方面，老板似乎有点不公平，用人不公。”
这是一句如此随意的话，说道秦松的心里面了。喝了点酒后，他向几位同事讲述了过去两个月的冤屈和不公，他说：“为什么这样对我？是因为他们有亲戚关系吗？这也太不公平。”。
说着又嚎啕大哭，这让几位同事都想不到，以为只是闲聊，没想到他们之间会有这样的事情存在，只是不经意间说的，让秦松别往心里去。
几天后，老板找秦松谈话。秦松可能知道会上发生了什么。他一进办公室，老板就叫秦松坐下，递给他一杯茶，说：“刚进公司不久，我就发现你是一个好苗子，特意安排你到一个重要的岗位去磨练，从小事做起，深入基层，待一天，你就能升职，让人信服，没想到你在暗中抱怨……'
还有，我很抱歉你经常谈论小王。他不仅是赵经理的姐夫，更重要的是，他是我战友的儿子。他说他想来我这里锻炼一下，虽然他的能力不是最好的，但他也很努力。
最后，送你一句话：希望你去其他公司，千万不要有猜忌。老板的话都说到这一点，秦松自然明白老板的意思，所以才有了今天的事情。
在路上听了秦松的话，我只能说，我对他的离开感到遗憾，但更让我感叹的是：在工作中，如果你想被人喜欢并获得成功，你需要先学会埋头苦干，学会沉着冷静，不要去抱怨，不会毁了自己的未来！
就我个人而言，我认为每件事都有两面性。
首先，职场上，要学会做自己的事情，不要抱怨，不要比较！抱怨是没有用的。这对你的发展没有好处。不妨冷静地面对自己，给自己一个目标，更加充实自己，尽力做到最好。
工作场所不要轻易结交同事，不要在背后随便谈论别人！有时候你无意中的措辞，也许传到老板的耳朵里就变了味，这是对你职业生涯最致命的！闭上嘴巴也是在工作场所学习的一项重要技能！
你对秦松的遭遇有什么不同的看法吗？
#话说职场##职场直言##职场#