领导的四维领导力
1.明道（价值取向）
自我领导；
共启愿景；
学习型组织。
2.取势（趋势把握）
战略思维；
有效决策；
创新与变革。
3.优术（组织运营）
绩效管理；
制度构建；
流程管理。
4.树人（人才发展）
识人用人；
有效指导；
激励人心。