总经理总监，公司良好的组织结构必须与有效的绩效管理系统相结合，才能真正发挥效力，建立一 建立行之有效的绩效管理体系的前提是：将公司总目标进行自上而下系统化分解，使之 成为组织内各层面具有高度相关性的具体目标。
1、公司目标必须支持战略的实现
2、职能部门的目标需要 确保公司目标的达成
3、个人目标需要确保职能部门目标的达成