人做事都是有目的和目标的，要想实现完美的结局，就必须讲究战略战术。事物都是有规律性和联系的，有的是直接的，有的是间接的，有的是显性的，有的是隐性的，不能只看表面浅显的，还要看内部深层的。干事情处理问题不仅要远看近瞧，纵向对横向比，同时要讲究方式方法，左顾右盼，高效率低耗能。
在工作中，有的人性格外向，处事显山露水，锋芒毕露，直男一枚；而有的深藏不露，讳莫如深，高深莫测，讲究智慧。性格没有好坏，只有适不适合，方法也没有对错，看你用在什么时候。一个格局大的人，往往是深谋远虑，讲究战略战术，抓大放小；而一个格局小的人，则是只顾眼前利益，胡子眉毛一把抓，贪图蝇头小利。
战略：一般是指指导全局性工作的计划和策略，是谋划全局的方略。通俗的讲就是长远的、宏观、大方向、总的策略。
战术：是指解决局部具体问题的方式方法。通俗的讲就是短暂的、微观、具体细节、操作的方式方法。
战略一般由三个部分组成，一是预期结果，要达到什么目标；二是行动计划，达到目标的具体步骤；三是执行方案，由谁来采取行动，在何时何处执行，以及完成具体步骤的时间。
处理事情讲战略就是要看能不能办，符不符合国家政策、地方法规，搞清涉及的单位和个人所处的地位和关系网，如果一味就事论事，照章办事，一头撞到南墙，就容易把事办砸，“力微休负重，言轻莫劝人，无钱休入众，遭难莫寻亲。”说的就是这个道理。大方向没有问题了，然后才能看具体怎么办，这个就属于战术问题，先干什么后干什么，或者什么时间干什么。
孙子兵法曰：故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。干任何事情都要讲究战略战术，先谋而后动，百战不殆；不谋而动，十战九败。古有军师和师爷，今有参谋和智囊，聪明不一定有智慧，只讲战术不讲战略的人，贪小便宜，只计较“一城一地”的得失，没有大战略、大格局，到头来只会丧城失地，以失败而告终。
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