如果你跟随的领导彻底的把你给放弃了，也就意味着你的前途就宣告结束，领导在放弃你之前一般会给你释放出很多明显的信号，只不过有一些人只顾埋头的工作，不去抬头看路，不明白领导释放的这些信号而已，通常情况领导放弃你之后，会给你释放5个基本的信号，每一个信号都给你充分的时间准备，都给你去改变现状的机会，就看你愿不愿意了。
【1】放着机会就是不给你。
这个信号是再明显不过的了，明明这一次公司选拔干部你是最符合条件的结果，这个忌讳眼睁睁地给你没收了。很多聪明的领导把这样的一个干部的提拔给结束掉，宁肯让这个职位空着，也不把机会给你，其实就是明明白白的告诉你，已经彻底的对你死了心，对你不抱任何希望，如果你看透了领导的目的，大家还是要去找领导禁行和解的找到背后的原因是什么，以便尽快恢复自己在领导心目中的位置。
【2】你没有做错什么却天天被领导怼。
如果你每天把自己的时间和精力都投入到了日常工作当中，而且工作在表面上做的还是可以的，至少你的业绩不比其他身边的人差，但是在这种情况下领导天天找你的麻烦，天天揪着你的错不放，你感到非常的委屈，但是领导对你就是不依不饶的，实际上这个信号告诉你，你干得再好都没用，领导已经不相信你了，已经不打算培养你了。
【3】把你的主要工作转移出去。
如果领导做了这样的一个动作，说明你的情况已经是很危险了，你主要的工作给你转移到同事那里，也就是不让你做更多的事了，即便是让你做一些事，也只是无关紧要的一些辅助性的工作。实际上就是把你的权利给你没收掉，完成一个过渡，当过度结束之后，也就是你在这个单位结束的时候遇到这种情况大家不要着急，一定要主动的向领导说明情况，即便是自己走，也要走得明明白白。
【4】对你的意见永远全盘反对。
如果领导能够做到这一步的话，说明对你的讨厌已经到了非常严重的地步了，你提的意见也许是对的，你给领导的建议也许是有建设性的，但是领导对你提的意见从来不考虑你，还没有把话说完，直接就给你否定了，这是对你非常讨厌的直接体现，也是领导果断放弃你的一种无奈的表现。
【5】对你的要求越来越苛刻。
如果前面这些你都能够有效化解的话，这一条化解的办法还真的不多，领导会不断地给你施加压力，不断地给你安排更多的任务，你就是有三头六臂也不可能完成领导交给你的，这些事情你完不成这些事情，领导顺理成章的就可以把你排挤走领导用这样的一种方式放弃，你会干净利索，如果你遇到这种情况，你找领导沟通完没有结果就不要在这熬了，赶紧找一些退路。
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