受到刑事处罚的行政机关任命的事业单位工作人员是否一定要参照《行政机关公务员处分条例》的规定开除公职

编辑同志:我有以下三个问题,请予解答。1.行政机关任命的事业单位工作人员,受到刑事处罚后,是否一定要参照《行政机关公务员处分条例》规定开除公职?2.行政机关没有任命的事业单位工作人员,受到刑事处罚后,是否一定要参照《行政机关公务员处分条例》规定开除公职?3.事业单位工作人员受到刑事处罚后,已由人事部门作出降级、降工资等处罚,监察部门是否按照规定一定要作开除公职处理?读者小吉小吉同志:根据《关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行〈行政机关公务员处分条例〉的通知》的有关规定,在目前国务院对事业单位及其工作人员的专门管理规定未出台前,给予违法违纪的行政机关任命事业单位工作人员处分可以参照《行政机关公务员处分条例》执行。因此,依法被判处刑罚的行政机关任命的事业单位工作人员,可以参照《行政机关公务员处分条例》第17条第2款关于“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分”的规定执行,而不是一定要参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定执行。对于违法违纪的非行政机关任命的事业单位工作人员的处分,目前没有相关法律依据明确规定要参照《行政机关公务员处分条例》执行