如今有很多大型工厂面对激烈的人才巿场竞争，已经呈现出很严重的招工不及时，招工不到位的现象，改变招聘战略思想是大型工厂必由之路。
随着制造业工厂招工成本越来越大，和传统的线下的劳务中介合作，费用付出了很多，可进厂的工人质量却不能保证，招工难问题日益突显，大麦打工网作为专注蓝领工人免费招聘平台，我们站在客户的立场真正为直接合作的企业解决这些实际问题。
随着蓝领工人逐渐年轻化，移动互联网找工作已成为蓝领工人就业最方便最快捷的选择方式，也成为工厂改变传统招聘思路转型的新的选择方式，大麦打工网正是迎合这种发展方向，让普通蓝领工人利用大麦打工APP，微信公众号，随时随地方便找工作。让平台直接合作的企业招聘更方便更低价。移动互联网蓝领招聘改变工厂招工模式，不仅仅是改变的蓝领工人求职习惯，还改变了工人求职体验。
合作企业受益：1、大幅提高企业在互联网求职市场受关注程度，提升企业的影响力。2、有效降低企业在招聘方面的支出费用，合理管控招工成本。3、从被动式招工转变成主动式招工，以此提高入职人员的稳定度。4、企业管理简历库，及时掌握预约面试人数及面试人员清单。5、提供企业与打工者之间的直接交流与咨询。
蓝领工人受益：1、及时掌握企业最新招工讯息。2、准确找到自己喜欢的工厂。3、与工厂人事部直接在线交流与咨询。4、足不出户，随时随地在家选工作。5、直接直观，挑选你适合的企业。6、不再找中介劳务，从而避免不必要的上当受骗。
在未来移动互联网蓝领招聘模式将势必取代传统线下劳务中介招聘模式，这将会提高蓝领工人整体素质，对工厂的成本降低，快捷高效，公平公开，整个招聘过程信息透明化都是大势所趋。
大麦打工网正是基于专注制造业工厂蓝领，免费帮助中国1亿农民工进工厂，为蓝领工人提供一个专门面向制造业工厂蓝领的手机招聘平台和一站式的免费进厂服务，把互联网线上与线下结合一体，采用O2O模式，越过中间层层的让工人痛恨的黑中介，直接把工人与工厂连接起来，开通工人和工厂之间的“直通车”。
平台上对接国内最优质的世界500强工厂或者上市工厂或者行业领先等中大型优质工厂，工厂招聘信息每天实时更新，提供最全面、最准确、最真实的工厂招聘信息，保证天天有厂进、保证 30分钟内接送、保证72小时进厂、保证全程不收费，对于人力资源的供需模式将是一个颠覆式革命。
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