大家知道，管理就是通过别人完成任务的艺术。
要想通过别人去完成任务，管理者就必须要有让别人去做事的能力。要具备这种能力，光靠一般的说服、沟通或行政手段是不够的。
管理者要清楚，要使一个人全力以赴去完成目标，除非他清楚地认识到，完成这个目标是发自自己内心的真实意愿，而不是外在强加的压力。
可见，要使人们真心实意地做事，其最核心的一点，就是要符合他们自己内在的需求或愿望。
因此，管理者要通过别人去完成任务的话：
首先，要了解他们的期望或欲望。
其次，在制定目标、方案或制度时，要与大家充分沟通并取得共识。
再次，要帮他们出谋划策和解决问题，共同达成其目标或梦想。
只有这样，才能在实现别人梦想的同时，顺便实现自己或组织的梦想。
