公司缴纳最低社保基数缴纳社保有什么风险？

公司大多数员工，都是按照最低基数缴纳的社保，会有哪些风险呢？

这样的公司，确实存在着很大的潜在风险。

首先，根据社会保险法的规定，用人单位没有足额缴纳社保的，自欠缴之日每天加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，将被处以欠缴金额的一倍到三倍的罚款，同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人也将处以500到3000的罚款。

其次，一旦被员工举报，不仅要补足该员工的差额部分，其他所有员工的欠缴金额都将被查处并补缴，同时，还要按天加收滞纳金，到那时候，损失可就大了。退一步说，即使员工不举报，社保入税以后，在税务系统通过数据的比对也是可以被发现的。

所以，提醒那些按照最低基数缴纳社保的公司，尽快完善，避免日后被查处的风险。